為貫徹集團(tuán)公司“敢·超”文化，落實(shí)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，1月12日，天光半導(dǎo)體公司召開2021年度新入職大學(xué)生交流座談會(huì)。會(huì)上聽取了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)、意見建議等，表達(dá)了對(duì)新入職大學(xué)生的熱烈歡迎和美好祝愿，并提出殷切希望。公司黨委書記、董事長(zhǎng)盧宇，黨委副書記、總經(jīng)理蒲耀川，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及部分新入職大學(xué)生60余人參加會(huì)議。會(huì)議由組織人事部負(fù)責(zé)人主持。
會(huì)上，新入職的大學(xué)生青年代表對(duì)自身情況作了簡(jiǎn)要介紹，分享入職以來(lái)的工作感悟和成長(zhǎng)經(jīng)歷，除了感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及部門同事在工作和生活上的幫助與關(guān)懷外，還從多個(gè)方面向公司提出了意見和建議。
盧宇在座談會(huì)上首先向大學(xué)生青年宣貫了集團(tuán)公司“敢·超”文化、天光企業(yè)文化建設(shè)，講述了公司歷史沿革，介紹了公司現(xiàn)狀和發(fā)展遠(yuǎn)景以及當(dāng)前面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。肯定了大學(xué)生青年在公司發(fā)展中發(fā)揮的作用。他指出，公司高度重視大學(xué)生培養(yǎng)工作，選派10名青年干部參加大學(xué)研究生班學(xué)習(xí)，先后向政府部門、集團(tuán)公司派出9名大學(xué)生青年工作鍛煉，充分體現(xiàn)公司“以敢超者為本，為奮斗者點(diǎn)贊”的核心價(jià)值觀。
盧宇對(duì)新入職的大學(xué)生青年提出三點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，做出自己的業(yè)績(jī)；二是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和積累，圍繞目標(biāo)定計(jì)劃，養(yǎng)成良好的自學(xué)習(xí)慣。學(xué)習(xí)工作過(guò)程中積極向黨組織靠攏，不斷掌握解決問(wèn)題本領(lǐng)。三是要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。忠誠(chéng)履行崗位職責(zé)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青年人的力量。
黨委副書記、總經(jīng)理蒲耀川通報(bào)了今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，從新產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目科研、技術(shù)突破、下一步工作規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展進(jìn)行了介紹，并向大學(xué)生青年提出工作要求，交流互勉。
座談會(huì)上，黨群工作部負(fù)責(zé)人就集團(tuán)公司敢超文化體系、公司企業(yè)文化建設(shè)情況做了宣傳。“三代人”職工代表、青年一線干部代表分別做了交流發(fā)言。
多名大學(xué)生與董事長(zhǎng)面對(duì)面互動(dòng)交流，氛圍熱烈。大家對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃、工作成長(zhǎng)充滿信心，并表示要為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展展示青春作為，彰顯新時(shí)代青年使命與擔(dān)當(dāng)。
（天水在線編輯：康翠霞）
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