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天光公司“提正氣、鼓士氣,轉(zhuǎn)機制、轉(zhuǎn)模式”推動高質(zhì)量發(fā)展勞動競賽(八)
(2020/8/13 16:08:47)  來源:天光半導(dǎo)體公司  打印本頁

  為了貫徹集團公司“突出效益,有效經(jīng)營;突出效率,有效工作;突出責(zé)任,有效考核”的工作思路,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實集團公司半年生產(chǎn)經(jīng)營工作會議精神,堅持“沒有市場就沒有一切,沒有質(zhì)量就沒有市場”的經(jīng)營理念,持續(xù)調(diào)動激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)新動力,全面超額完成今年的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),天光半導(dǎo)體公司近期集中在公司各部門、各班組及全體員工中開展實施“提兩氣、促兩轉(zhuǎn)”,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展勞動競賽。

  競賽目標(biāo)以“提正氣、提士氣、轉(zhuǎn)機制、轉(zhuǎn)模式”為總目標(biāo),圍繞“客戶為中心,提升研發(fā)設(shè)計工藝能力、提升制造產(chǎn)能,保質(zhì)量、保交付、保服務(wù)”的工作要求為勞動競賽主題內(nèi)容,營造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”的良好氛圍,提振干部員工信心,激發(fā)干部員工士氣,弘揚公司正氣,凝心聚力,迅速掀起比干勁,賽貢獻(xiàn)的工作熱潮,為練就鍛造一支能打勝仗,敢打硬仗的職工隊伍,為全面超額完成2020年各項經(jīng)營指標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。

  競賽內(nèi)容堅持目標(biāo)導(dǎo)向,問題導(dǎo)向,結(jié)果導(dǎo)向;以產(chǎn)量、質(zhì)量、銷售收入,回收賬款;節(jié)能降耗、增盈減虧;創(chuàng)新機制模式;提高工作質(zhì)量、改變工作作風(fēng);提升現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)水平為競賽項目;緊貼實際、圍繞目標(biāo),完成階段性目標(biāo)任務(wù)等為主要內(nèi)容來展開。

  勞動競賽成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)有考核評比辦法,提出競賽要求:一是各部門要高度重視本次勞動競賽,作好賽前動員,利用微信、黑板報、廣播對競賽的過程、人物、事跡進(jìn)行大力的宣傳報道。使每位員工了解勞動競賽的指導(dǎo)思想、目的和意義,樹典型、揚正氣,為打贏“提兩氣、促兩轉(zhuǎn)”勞動競賽提供有力充足的精神保障。二是各部門要集中優(yōu)勢力量,立足實際,立足崗位;精心組織,周密安排,力戒形式主義、走過場。發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的精神,扎實搞好勞動競賽,達(dá)到鍛煉隊伍,提振士氣,弘揚正氣,凝心聚力,營造強大正能量之目的。三是各支部、分工會發(fā)揮自身組織優(yōu)勢,針對員工現(xiàn)狀,發(fā)動廣大干部員工,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),鼓足干勁,齊心協(xié)力,積極參與競賽,賽出風(fēng)格,賽出水平,為開展實施“提兩氣、促兩轉(zhuǎn)”勞動競賽活動,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四是在競賽活動期間,各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常親臨一線,靠前指揮,進(jìn)行督促、協(xié)調(diào)、服務(wù)。各部門一定要在組織勞動競賽的同時,抓好抓緊勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn),環(huán)境、衛(wèi)生,保密及黨建等影響競賽的綜合工作,確保競賽順利進(jìn)行。五是指標(biāo)考核單位競賽數(shù)據(jù)以主營業(yè)務(wù)指標(biāo)為準(zhǔn)。六是堅持事實求是,杜絕弄虛作假,報送的競賽數(shù)據(jù)和事項須經(jīng)有關(guān)部門的審核驗證。如發(fā)現(xiàn)有虛報數(shù)字、夸大事實、剽竊他人成果等違紀(jì)、違規(guī)行為,一經(jīng)查實,立即取消競賽資格,并通報批評。

  9月30日勞動競賽結(jié)束后,對評選出的獲獎單位、班組、個人,進(jìn)行表彰獎勵。競賽設(shè)紅旗單位1個,優(yōu)勝單位3個,先進(jìn)班組5個,崗技能手:指標(biāo)考核單位20人,非指標(biāo)考核單位10人。

  獲得優(yōu)勝的單位和個人將作為今年公司評選年度先進(jìn)的參考因素;組織有力、表現(xiàn)突出的干部將作為任用、晉升的依據(jù)。對紅旗單位人均獎勵500元,優(yōu)勝單位人均獎勵300元,先進(jìn)班組人均獎勵200元,崗技能手人均獎勵500元,未獲獎的參與人員,人均獎勵100元。單位和班組獎勵由單位競賽領(lǐng)導(dǎo)小組按“多勞多得、獎勤罰懶、獎勤罰劣、鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)”的原則,二次考核發(fā)放。

  全體廣大員工,要以本次活動為契機,發(fā)揚“拼搏、競爭、求實、創(chuàng)新”的天光精神,積極參與,爭當(dāng)先進(jìn),始終保持愛崗敬業(yè),學(xué)習(xí)鉆研,求真務(wù)實,團結(jié)協(xié)作,勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。為天光的跨越式發(fā)展,續(xù)寫天光輝煌貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

(天水在線編輯:李俊鋒)


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