7月9日，省工信廳“不忘初心、牢記使命”主題教育活動座談會在二一九大隊召開，省工信廳人事處處長李靖紅，省工信廳人事處副處長徐亞綱，二一三和二一九大隊領導班子成員及政工辦、勞人科負責人參加了座談會。會議由李靖紅主持。
座談會上，大隊長周定一從五個方面匯報了二一三大隊目前經濟發展中存在的主要問題。一是大隊干部人才隊伍嚴重老齡化，隊伍結構不合理，尤其是專業技術人員和行業領軍人才嚴重不足。二是工勤人員占比大，工勤技能崗位職務聘任問題無法解決。三是由于體制機制不順等原因，大隊承攬地質找礦、地質災害防治等項目困難重重。四是分配制度改革進展緩慢，等靠要思想抬頭，干部職工思想觀念滯后，引領發展的信心不足。五是大隊經濟總量小，經濟基礎薄弱、抗風險能力差。
黨委書記胡勇同志在會上提出兩點建議，一是懇請省工信廳人事處領導能夠爭取一些學習培訓或交流機會，讓大隊班子成員能夠有機會提升自己的責任和能力。二是大隊在轉型發展的特殊時期，急需建設一支政治堅定，團結協作，勇于擔當，清正廉潔的年輕領導干部隊伍，懇請省工信廳人事處領導考慮廳屬單位領導班子年輕化問題，只有領導班子年輕化，專業化，有新鮮的血液，才能真正轉變觀念、解放思想，在轉型發展中有作為。
大隊其他領導就人才建設，工勤人員聘用，技術職稱等問題作了交流發言。
工信廳人事處處長李靖紅同志作了總結講話，他強調：一是要發揮核工業地質局的職能作用，爭取項目，招錄引進人才。二是由核地質局牽頭，集中舉辦核地質單位專業技術人員業務培訓，提高年輕專業技術人員業務水平，彌補專業人才不足的缺口；三是各單位要主動出擊，抓好特色業務，爭取更多項目，推動經濟發展。
(天水在線編輯：李俊鋒)
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