為認真做好夏季安全生產和防暑降溫工作，確保長城電工系統生產（工作）的正常運行，切實維護高溫炎熱天氣下廣大職工的健康權益，確保企業安全生產、職工平安度夏，長城電工工會下發《關于深入開展“關愛職工夏季送清涼”活動的通知》的同時，于7月21日召開會議，對此項活動進行了安排。長城電工副總經理、總工程師張建成出席會議并講話。長城電工工會負責人、各子公司工會主席、副主席參加會議。
會議安排 ，各子公司工會一要督促改善職工生產作業條件。要對本單位職工的生產作業場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握職工特別是新建園區的職工工作環境高溫勞動防護措施及園區飲食衛生狀況。督促本單位改善其生產作業條件，督促做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，避免出現因作業環境問題危及職工身心健康和生命安全的事故。二要開展職工勞動保護監督檢查活動。組織各方面職工代表，開展有針對性的專項監督檢查活動，解決職工生產作業環境存在的突出問題。要督促企業做好防暑工作，在職工作業場所按規定配備安全生產職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施。特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，保障職工的身體健康。三要開展形式多樣、內容豐富的送清涼活動。各子公司工會要協同相關部門積極爭取行政支持，籌措資金，購買防暑降溫用品和設備，為生產一線、重點建設項目、露天作業場所的職工送防暑用的藿香正氣水、清涼油、風油精等防暑藥品及冰棍雪糕、綠豆湯、酸梅湯等降溫清涼飲料；督促協調相關部門合理安排職工作息時間，安排好高溫作業中的職工輪休，設立高溫作業職工的工間休息室；在高溫車間要設置小型急救藥品箱，組織醫務人員值班或巡診；組織本單位醫務人員宣傳暑期防病知識，為職工健康服務，把清涼和健康送入職工心坎。
張建成在講話中強調指出，各子公司工會一要做好調查摸底工作，制定“關愛職工夏季送清涼”實施方案。要對本單位職工生產、基建場所進行全面摸底調查，確定重要生產、建設工地區域，制定切實可行的實施方案，有計劃、有目的的開展“關愛職工夏季送清涼”活動。二是要積極與有關部門溝通協調，爭取多方支持與配合，確保“關愛職工夏季送清涼”活動的實效性。三要切實提高安全生產防范意識，重視職工合法權益保護，將防暑降溫工作與安全生產、文明生產相結合，通過排查摸底、消除問題及隱患，確保安全度夏，為圓滿完成公司系統全年生產經營指標、各項工作任務創造穩定、安全、和諧的環境。
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