1月15日，電科院召開中層管理人員2016年度綜合考核大會。黨委書記、院長李平主持會議并作講話，電科院全體職工參加會議。
會議首先通報了2016年度領導班子副職及全體中層管理人員年度目標責任書考核指標完成情況與落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書情況及考核結果；2016年度電科院會議紀要落實情況；2016年度“安全質量獎”考核及安全生產考核情況；通報了職工出勤情況，宣布了對全勤人員進行獎勵的決定等。會議聽取了中層管理人員代表部門（或分管工作）及個人年度重點工作述職述廉述作風匯報；述職結束后，向全體參會人員發放了民主測評表，由全院職工對被考核人員進行了民主測評打分。
黨委書記、院長李平作大會講話，他要求全院職工要充分認識年度考核工作的重要意義，本著高度負責的態度，按照考核工作方案規定，對每位述職人員做出公平公正、客觀準確的評價。全體中層管理人員要正確對待考核結果，認真尋找差距，把年度考核作為一次審視自己、提高自己，增強今后工作動力的重要機會；要勤于實踐、敢于創新，克服一切怠惰思想和畏難情緒，增強工作本領；要勤于學習、與時俱進，加快知識更新，不斷提高自己的業務能力、管理水平和綜合素質，進一步提高工作質量和履職效率。
李平指出，希望各位參加“三述”的同志，以這次考核為契機，認真總結經驗，發揚成績、改進不足，不斷提高自我；同時希望全院干部職工以這次考核為新的起點，珍惜和維護好電科院今天來之不易的大好局面，在新的一年里，進一步提振發展信心、凝聚奮進力量，以更加昂揚的精神、更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志，不忘初心、奮力前行，狠抓各項決策的執行和落實，推動電科院各項工作取得新成效。
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