2016年11月28日，長城電工在天水長城果汁集團公司召開中層以上干部大會，宣布了對長城果汁集團公司領導班子成員的任免決定，傳達了全國、全省國有企業黨建工作會議精神。長城電工董事長楊林作了重要講話。
會議由長城電工黨委委員、副總經理毛建光主持。長城電工副總經理、董事會秘書白天洪代表長城電工黨委宣讀了長城果汁集團公司新一屆黨委、董事會、監事會組成人員的任免文件。新任長城果汁集團公司黨委書記、董事長楊大友，黨委委員王小宏分別做了表態發言。
楊林董事長指出，這次對果汁公司班子的調整，是長城電工結合果汁公司股份制改革實際情況，以“優化結構、增強活力、創新發展”為目標，在對長城電工系統干部統籌考慮的基礎上，廣泛聽取各方面意見，經過民主推薦、個別談話、深入考察、充分醞釀、認真討論、慎重研究后作出的重大決定，是長城電工貫徹省國資委關于“理順長城電工內部管理體制，規范內部法人治理結構，強化長城電工對各子公司的規范管理”的要求而采取的組織措施，也是長城電工著眼于果汁公司加強領導班子建設，合理配置班子結構，理順管理體制，深化公司改革，推進企業快速發展，加大干部交流力度，深化干部人事制度改革的實際需要。
楊林董事長結合公司生產經營和改革發展對長城果汁集團公司提了四點要求：一要深化股份制改革，充分發揮資本市場作用，通過引進戰略投資者，培育上市，實現果汁產業可持續發展。二要客觀分析企業發展歷程，要充分抓住公司高端品牌、區域政策、市場拓展、改革合作、項目建設、發展資金六大發展優勢和機遇，迎難而上，銳意創新，再創輝煌。三要認真分析解決公司在生產經營和發展過程中存在的矛盾和問題，深化改革、調整結構、創新驅動、開源節流、強化管理、加強黨建，提升企業運營質量，加快企業發展速度。四要樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，按照對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，顧大局，識大體，講團結、講奉獻，履行好國有控股企業的經濟責任、社會責任和政治責任。
長城電工黨委委員、副總經理毛建光做了總結講話并強調指出，長城果汁集團公司黨員干部職工要不斷加強學習，不斷完善自我，樹立正確的人生觀、價值觀、發展觀，樹立“四個意識”，調整心態，準確定位，轉變觀念，全身心投入到公司經營發展的行動中去，為果汁公司的發展再創輝煌。
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