1月22日下午，長城電工在天電集團召開2014年度安全暨維穩工作會議，對春節前后及全年安全暨維穩工作進行安排部署。
長城電工領導楊林、張希泰、隋威、毛建光、王小龍出席，長城電工職能部門負責人、長城電工所屬各子公司黨政領導及相關職能部門負責人參加會議。
總經理張希泰傳達全省安全生產工作會議暨省安委會2014年第一次全體會議精神。
副總經理王小龍總結了長城電工2013年度安全生產工作，分析安全生產形勢，安排部署2014年度安全生產工作任務。
黨委副書記、紀委書記、工會主席隋威安排2014年企業維穩重點工作。并重點圍繞貫徹落實上級精神，把信訪維穩工作放在重點位置；落實信訪維穩責任制，堅持兩手抓；加強組織領導，確保企業穩定；健全信訪維穩工作體系，完善各項制度；建立健全利益協調機制，促進和諧企業建設和工會組織要充分發揮穩定帶頭作用等六個方面講了話。同時對維護好春節前后穩定工作從認真貫徹落實中央、省委各項規定，狠抓“四風”，以優良的黨風帶動民風；堅持以人為本，加強形勢教育；開展春節“送溫暖”、“五必訪”等關愛員工活動；春節前要對本企業涉及信訪維穩工作進行一次排查梳理，提前做好預防性工作等四個方面提出了要求。
董事長楊林就安全生產和維穩工作作了重要講話。對于安全生產工作，指出，安全責任重于泰山，紅線必須嚴防死守。總部和各子公司要牢固樹立安全生產理念，強化安全生產“責任重于泰山”的意識，強化安全生產“紅線”意識，把人民群眾的生命財產安全放在首要位置，把安全生產工作放在更加突出的位置，堅持高標準、嚴要求、硬約束，做到警鐘長鳴、常抓不懈。同時強調，認識要到位、責任要落實、管理再規范、超前抓預防、領導要重視。
對于信訪維穩工作，楊林強調指出，發展是第一要務，穩定是第一責任 。要建立暢通的信息交流、溝通機制和反饋渠道。要深入基層，了解職工呼聲和訴求。要及時向職工通報企業生產經營各類信息、事關職工切身利益的改革方案和落實情況。要對事關職工利益的人事調整、薪酬分配、福利待遇等相關政策，要建立風險評估機制，進行風險評估，并履行相關規定程序，做到公開透明。要堅持正確的輿論導向，該開的會要開，該講的話要講，達到思想同心，目標同向。要進一步轉變工作作風，改進工作方法，注重工作細節，提高工作能力。對工作中存在的問題和不足要不斷認真進行總結和反思，及時整改和完善，防微杜漸，確保企業生產經營健康穩定。
會議要求，各子公司領導，要高度重視企業維穩工作，切實加大對矛盾糾紛的排查和調處；要各司其職，密切配合，全力化解矛盾和糾紛；主要領導要親自掛帥，靠前指揮；要嚴明紀律，靠實責任。當前，各子公司尤其要加強春節期間的和諧穩定、幫困送溫暖工作，注重對困難職工的關懷，對勞動關系和企業的難點和熱點問題加大關注，化解各種不和諧因素。
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