11月6日，天水市引進急需緊缺人才座談會在陽光飯店三樓會議室召開。會議主要是歡迎以華天集團為代表的引進急需緊缺人才來天水創業奉獻，同時座談討論，關心和支持企業加大人才引進力度，進一步加強我市工業企業人才隊伍建設，為全市經濟轉型跨越發展提供有力的人才支持和智力保證。
參加座談會的有：天水市委書記馬世忠，市人大常委會主任柴金祥，市委常委、政法委書記趙衛東，華天集團黨委書記兼工會主席張玉明，華天科技常務副總周永壽，華天微電子副總經理徐冬梅及相關市直部門、縣區負責人與和華天集團引進團隊的成員。會議由天水市委常委、組織部長王光慶主持。
華天集團自2000年開始，引進包括高管、中層及工程技術人員在內的40多位管理與技術人才，在集團各公司擔任管理與技術骨干，現在已成為企業發展的中堅力量。今年5月以來，華天集團從國際知名企業深圳賽意法公司引進以深圳賽意法原副總經理李六軍先生為帶頭人的14名人才團隊，僅3個月時間，華天科技園的日產能平均提高了300萬塊。目前，該團隊主要進行提升產量、加快以銅線代替金線，降低成本、工藝、設備改善、新品導入、品質改善、良率提升等方面的工作。經過5個多月的工作，華天科技日產能已從1720萬塊提高到2050萬塊，推動了華天科技的產能提升和技術改造。
座談會上，華天集團董事長肖勝利介紹了5月份引進團隊成員的基本情況；引進團隊負責人、華天科技總經理李六軍和引進團隊成員做了發言，表達了自己來天水5個多月的感受和扎根天水、扎根華天，努力實現肖董事長提出的“把華天打造成國內一流、世界知名企業”目標的決心和信心；市委常委、秦州區委書記張明泰，市政府副市長雷鳴分別作了重要講話。
市委書記馬世忠在會上對華天集團引進團隊寄予了切希望，同時，提出了3點要求：1、要提高思想認識，著力營造重視人才的濃厚氛圍。人才是推動科學發展的第一資源，誰能搶占人才工作制高點，誰就能贏得未來發展的主動權，華天近幾年以戰略眼光引進高層次人才，不僅為企業自身發展注入了強大活力，也為全市提供了人才興企的有益借鑒。2、要加強服務保障，積極搭建干事創業的良好平臺。對引進的人才在生活上要多關懷照顧，學習上要多指導培養，工作上要多鼓勵支持。3、引進人才要發揮聰明才智，努力創造推動發展的輝煌業績。
王光慶部長在會上做了總結發言，他說，首先要深化思想認識，轉變“引才”觀念只有大規模引進急需緊缺人才，才能在短期內促進人才總量提升，帶動本土人才提升素質，從而建成一支數量充足、結構合理、適應發展需要的人才隊伍；其次、要充分發揮企業主體作用，加大“引才”力度，只要是急需緊缺的人才，要不惜代價、不拘形式，大膽引進，實現人才引領發展，促進產業體制增效；最后、要積極構建工作平臺，創新“引才”模式，努力構建有利于本土人才脫穎而出、外來人才競相涌入的人才工作機制。
（華天集團董事長肖勝利介紹引進團隊成員基本情況）
（華天電子集團引進的團隊成員發言）
（華天電子集團引進的團隊成員發言）
（華天電子集團引進的團隊成員發言）
（會議現場）
（會議現場）
（會議現場）
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