5月8日，天水星火機床有限責任公司召開各單位黨政主要領導會議，學習貫徹省第十二次黨代會精神。星火機床集團公司董事長李維謙，公司副總經理劉榮，劉強、潘曉濤，總經理助理王承啟、王宏、李志恒，總設計師許銘生及各單位黨政領導干部50多人參加會議。會議明確提出，提升企業核心競爭力，推動星火跨越發展。
黨委書記、集團公司副總經理王永革主持會議。
會上，省第十二次黨代會代表、星火機床集團公司董事長李維謙重點傳達了省第十二次黨代會報告精神，結合企業實際暢談參會感受。
李維謙董事長說，省第十二次黨代會提出的與全國同步進入全面小康社會，建設幸福美好新甘肅的奮斗目標振奮人心，催人奮進，聆聽了王三運書記在省第十二次黨代會上所作的報告，深受鼓舞。報告中提出的“三個翻番”、“六個提升”、“兩個接近”、“一個縮小”、“八個發展取向”以及“十大重點行動”，深刻地闡明了省委引領全省人民興隴富民的堅強決心。特別是報告所講的堅持“好中求快、‘三化’并進、基礎優先、開放帶動、創新驅動、綠色發展、人才支撐、產業富民”八個發展取向，為我們指明了致富奔小康的前進方向。我們提倡目標為王，只有堅持正確的發展方向，按省委的要求去做，興隴富民的目標就一定能夠實現。甘肅落后沒有理由，星火不發展也沒有理由。
李維謙董事長結合企業的實際談了自己對報告中提出的“開放帶動”和“人才支撐”取向的體會。他說，報告中講的“開放帶動”取向我感觸最深，搞企業不開放就會夜郎自大，星火之所以在行業立于不敗，就是經常走出去，看到了自己的不足。保守的企業，一把手永遠不出去，不出去就沒有新思維，就不會引領企業發展，最后的結局就是把企業帶入死胡同。他說，一個企業的短板就是一把手，主帥不行，累死三軍。王三運書記在報告中說出了我們想說但沒有說出來的心里話。在談到對“人才支撐”的體會時，李董事長指出，人才是星火發展的基礎。我們一向視每個人都為人才，具體體現在工作中，就是把人當人。他說，所謂人才，就是能把復雜的問題簡單化并能實現目標的人，不能用學歷劃分，要用態度劃分，真正的人才無所畏懼，不講理由，能把事做成。強調困難太大，就是本事太小，只有把正確的態度和干事創業的激情結合起來才是成功者。他說，星火提倡人盡其才，物盡其用，讓職工通過正當途徑致富，體現自己的價值。李董事長說，“八個發展取向”解決的是思想問題、價值觀問題。我們要把“八個發展取向”變成星火的價值觀。希望所有參會的干部，認真學習、深刻領會黨代會報告的精神，解放思想，實現自己的價值。
最后，黨委書記、集團公司副總經理王永革對學習貫徹落實會議精神提出了要求。王書記說，李董事長結合自己的工作經歷，向大家傳達了省黨代會的主要精神，不但我們自己要學，還要認真傳達到所在單位的每位職工，結合各單位的工作的實際深刻領會，促進企業進步。他強調，公司各級黨政組織都要學習好、宣傳好、貫徹好、落實好省十二次黨代會精神，把廣大黨員和干部群眾的思想認識統一到大會確定的發展思路上來，把全體員工的智慧和力量凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來，堅持提質量、上水平、強素質、促和諧，弘揚企業的制造文化，努力實現制造世界一流機床的目標。（康永明）
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