以朝陽的力量升起
——記甘肅納稅百強天水華天科技股份有限公司
一個歷史性的時刻 讓天水人記憶猶新——
（配圖：天水在線）
2007年11月20日上午9時,深圳證券交易所,在原天水市委書記虞海燕、原市長張廣智等市領導和省市有關部門領導的注目中,省委常委、副省長馮健身與華天董事長肖勝利共同敲響開市寶鐘,華天科技A股在深圳證券交易所成功上市,天水第一家上市公司誕生了!
5個月過去了,天水華天科技股份有限公司不負眾望,在努力鍛造優(yōu)秀上市公司的道路上開拓前進,取得了驕人的成績。當年,塑封集成電路產量47.6億只,同比增長24%；銷售開票7.83億元,同比增長32%,納稅3930萬元,名列甘肅省納稅百強第72名。
一年生產塑封集成電路47.6億只,每秒鐘151只!這是一個怎樣的企業(yè)?
華天科技只有四歲半。像朝陽一樣,華天科技升起在大山的肩上。
走進華天,寬闊的廠區(qū)花木蔥蘢,一片寧靜。而進入車間,宛如置身蜂房,數(shù)不清的設備在高速運轉,生產線上工人在緊張工作,一派生機勃勃的景象。這是一個嶄新的企業(yè),又是曾經滄海的老字號。
華天科技的主發(fā)起人天水華天微電子有限公司的前身是天水永紅器材廠,1969年始建于甘肅秦安,1972年正式驗收投產,1995年整體調遷至天水市,是我國最早研制和生產集成電路的企業(yè)之一。
2003年12月25日,由天水華天微電子有限公司為主發(fā)起人,聯(lián)合甘肅省電力建設投資開發(fā)公司、盈富泰克創(chuàng)業(yè)投資有限公司、杭州士蘭微電子股份有限公司等八家股東,共同發(fā)起成立天水華天科技股份有限公司。公司主要從事半導體集成電路、半導體元器件的封裝、測試業(yè)務,現(xiàn)有員工3000多人。
從此,華天科技走上了一條快速發(fā)展的道路。
公司成立以來,緊緊抓住我國集成電路快速發(fā)展的良好機遇,通過持續(xù)不斷地實施封裝生產線技術改造,集成電路年封裝能力從2004年的10億只增加到2007年的47.6億只,銷售收入從2.15億元增長到7.83億元,集成電路封裝產量和銷售收入都名列我國內資及內資控股企業(yè)的第三位。
通過持續(xù)不斷的技術改造和科技創(chuàng)新,華天科技集成電路的封裝品種、封裝規(guī)模和封裝質量逐年擴大和提高。目前,集成電路封裝產品已有66種,2005年5月,公司被國家科技部認定為國家級重點高新技術企業(yè)公司,集成電路封裝生產線2008年1月通過了ISO/TS16949-2002質量管理體系認證。
強化自主創(chuàng)新 不斷提高核心競爭力
為了適應公司的發(fā)展,華天科技成立了集成電路塑料封裝研究中心,組建了研發(fā)團隊,建立了以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系,鼓勵、扶持下屬企業(yè)和技術人員不斷研究新技術、創(chuàng)造新工藝、開發(fā)新產品；實施人才戰(zhàn)略,尊重知識、尊重人才,獎勵發(fā)明創(chuàng)造；建立知識產權保護制度,維護企業(yè)和技術人員的合法權益；產、學、研結合,促進知識產權轉化為生產力；大力開展技術培訓,創(chuàng)建學習型企業(yè),提高員工的自主創(chuàng)新能力。同時,公司將創(chuàng)新從科研、生產推廣到思想、管理、制度的各個層面。
公司成立以來已有多項科研成果獲獎,其中TSOP塑封集成電路評為國家重點新產品(五部委)、SSOP 高密度塑封集成電路評為國家重點新產品,高密度塑封技術開發(fā)獲甘肅省科技進步二等獎,LQFP 100L/128L封裝技術研究獲甘肅省科技進步二等獎。2007年1月,華天科技自主開發(fā)的“PQFP100LIC堆疊(3D)集成電路塑封技術”填補了國內集成電路封裝技術空白,獲得甘肅省科技進步三等獎。去年,公司組織推動了工程技術人員的QC活動和工程技術問題攻關活動,當年獲得專利證書5項,向省市部門申報科技創(chuàng)新項目4個,向國家專利局申報專利2個。
強化質量管理 不斷拓展市場空間
華天以“用戶至上,質量第一”為經營理念,實行質量一票否決制。
自2006年以來,華天科技每年舉辦大型質量知識競賽,宣傳公司質量方針、質量理念及質量標準。同時,加大質量獎罰力度,對出現(xiàn)的重大質量問題進行單獨處罰,對發(fā)現(xiàn)重大質量隱患的員工及優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理干部進行獎勵,對每月評選出的優(yōu)秀班組和每年評選出的質量標兵進行表彰獎勵,去年共發(fā)放質量獎勵21.1萬元,質量處罰11.1萬元,促進了生產過程管理和質量體系管理。在加強內部質量管理的同時,華天科技也加強了生產用原材料的進廠檢驗和對供應商的監(jiān)督力度。內外質量管理的加強使華天科技2007年客戶滿意度的調查得分為85.04分,高于其它公司0.73個百分點。
去年,華天科技接受用戶的正式審核20多次,10月份通過了法國船級社質量認證公司的TS16949質量體系認證審核；11月份通過了中國船級社質量認證公司的年度監(jiān)督審核。
華天科技總經理劉建軍說,TS16949質量管理體系不僅比IS09001管理體系更加嚴格細致,而且對需要達到的目標、5S管理、精益制造、過程能力也提出了相應的指標要求,對進一步完善和提高質量體系,并為公司提高品牌認知和品質、降低成本以及管理水平的提升都發(fā)揮了積極的作用。
（圖為天水華天科技公司董事長肖勝利）
弘揚企業(yè)文化 培養(yǎng)團隊精神
經過數(shù)十年的發(fā)展演變,華天積淀了極具特色的豐厚文化底蘊,特別是近十年來,在董事長肖勝利帶領下,在其人格魅力的感召和以身作則精神的鼓舞下,公司上下自覺形成了規(guī)范自己工作行為的核心文化和共同的價值體系,使華天文化形成自己獨特的理念和特色。公司成立的培訓中心、《華天報》出刊和組織《華天文化手冊》演講、知識競賽等,使這一獨特理念得以發(fā)揚光大。
華天倡導“以人為本”的管理思想,提倡人性化管理,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和凝聚力,不斷提高企業(yè)核心競爭力,最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。公司每年利用業(yè)余時間組織排球賽、乒乓球賽、拔河等比賽,每逢重大慶祝活動組織員工自編自演文藝節(jié)目,活躍了員工生活,增強了員工的集體意識和團隊精神,增強了企業(yè)的凝聚力。公寓式的員工宿舍、平價B級食堂和專供員工健身的活動室,解決了員工的食宿娛樂,使員工更好地投入企業(yè)生產。良好的工作氛圍,使團隊成員最大程度地發(fā)揮自己的潛力,產生以一當十的力量。董事長肖勝利說:“華天有兩個最寶貴的財富:一是有一支理解、團結、顧全大局、認真做事、愛護員工、同舟共濟的經營管理團隊；二是有一支愛崗敬業(yè)、勤奮工作、視廠如家的員工隊伍”。
作為新興的上市公司,華天適逢難得的歷史機遇；面對集成電路封裝業(yè)空前激烈的競爭,華天面臨前所未有的挑戰(zhàn)。
董事長肖勝利告訴記者,“十一五”期間是華天實現(xiàn)第二次騰飛的關鍵時期,而2008年又是實現(xiàn)公司 “十一五”規(guī)劃的關鍵之年,華天廣大干部和全體員工將繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和嚴格高效、快速反應的工作作風,發(fā)揚真誠務實、拼搏創(chuàng)新的華天精神,全面提高華天的核心競爭力,把華天科技發(fā)展成為優(yōu)秀上市公司。
本報記者姬建中通訊員李文平
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