8月21日下午， 天水長城開關廠召開“又好又快發展、構建和諧企業”主題活動暨職工技能大賽總結表彰會，拿出近6萬元表彰了在剛剛結束的“創新杯”職工技能大賽中成績突出的先進集體和個人。大會授予在主題活動中組織得力、團隊意識強的二車間、電鍍事業部、互感器公司三個單位為優秀組織單位；授予在職工技能比賽中成績突出的11名一等獎獲得者“技術能手”稱號并決定給予晉升一級技能工資的獎勵；同時對獲得二、三等獎的51名職工進行了表彰獎勵。
廠領導張希泰、隋威、王小龍、王根成、陳康龍、劉勝、劉廣明出席表彰會并為11名“技術能手”等獲獎人員戴花、受牌，頒發證書和獎金。全廠各單位黨支部書記、分會主席、受表彰人員及職工代表共150余人參加了會議。
表彰會上，廠黨委書記、主題活動組委會主任隋威作了全面總結性講話。廠長張希泰就本次活動的開展作了重要講話。副廠長王小龍宣讀了《關于表彰“又好又快發展、構建和諧企業”主題活動“創新杯”職工技能大賽獲獎選手和集體的決定》。會議由廠工會主席王根成主持。
為深入貫徹廠十一屆一次職代會精神，全面完成全年工作任務，營造健康、向上、和諧的工作氛圍，培育優秀的企業文化，今年6—8月份，長開廠組織開展了以“又好又快發展、構建和諧企業”為主題的“創新杯”職工技能大賽、“森源杯”職工演講比賽和“安全杯”職工乒乓球比賽。三項活動截止目前已全部圓滿結束。
隋書在總結講話中指出，這次職工技能大賽，一是活動組委會工作組織計劃性、指導性、規范性強，準確把握主題、科學安排各階段內容，保證了整個活動的周密性和考試過程的嚴肅性。二是基層單位黨政領導親自抓準備、抓落實，帶隊參賽，鼓舞了參賽隊員和本單位職工的士氣，為活動的開展營造了濃厚的氛圍。三是“創新杯”職工技能大賽以激勵生產一線員工學技術，練本領，增強適應市場的戰斗力為切入點，結合重點工程開展“比效率、比質量、比安全、比技能”工作競賽和實作比武，起到了倡導職工通過生產實踐增強本領成為能工巧匠的引導作用，為建設“四有”職工隊伍產生了積極的影響。使企業“32111”人才戰略貫穿和落實在企業加快發展的進程中。四是全廠13個工種450多名職工立足當前的生產任務，積極投入競賽活動。在提高質量和效率上下功夫，在保證安全和減少浪費上想辦法，在搶任務中努力拼搏，干出了一批批精美的產品，保證了上半年時間過半，任務過半。用實際行動交上了一份圓滿的答卷。五是在這次主題活動中，涌現出了組織能力強，團隊意識強，成績突出的集體和個人。六是對本次主體活動中形成的一些好經驗，好做法要很好的總結和推廣。
隋書記在講到對開展這次表彰活動的重要意義時指出：工廠對本次活動中涌現出來的先進集體、技術能手，獲獎選手給予獎勵表彰，以此帶動更多的職工，樹立進取意識，學習先進，苦練技能，爭當崗位能手，壯大能工巧匠隊伍，以更加有力的措施努力建設一支特別能學習，特別能拼搏，特別能戰斗，能夠經的住市場和各種挑戰考驗的職工隊伍。
廠長張希泰就此次活動的開展，從三個方面作了重要講話：一是通過這次職工技能大賽活動，進一步推動一線職工對專業技能提升的主動性、積極性，在企業內部掀起學習專業知識、提升專業技能的熱潮，從而營造努力進取、勇于拼搏、積極向上的氛圍。對企業提高產品質量，實現精品目標必將產生積極的促進作用；二是通過這次職工技能大賽，企業要建立職工培訓、激勵工作的長效機制推動并深入持續地開展各項技能競賽活動；三是要把開展職工技能大賽與工廠“十一五”發展戰略及 “32111”人才工程結合起來，提升企業團隊的整體素質。
此次活動的開展，為企業今后加強職工隊伍建設，培養各類人才，建設學習型、創新性企業和構建和諧企業提供了有效經驗，豐富了方法載體，激發了職工學技術，長本領，強素質的熱情。進一步增強了廣大職工加快發展的緊迫感和使命感，強化了職工的學習意識和創新意識，為促進企業以好又快發展奠定了堅實的基礎。
技術能手光榮榜(圖)
技術能手 張鵬程 技術能手 盧慧芳
技術能手 成文德 技術能手 竇愛忠
技術能手 李永芳 技術能手 蘇剛
技術能手 田立新 技術能手 王瑞軍
技術能手 張偉營 技術能手 張保成
技術能手 劉 萍
廠名：天水長城開關廠 廠址 ：甘肅天水秦州區長開路6號
網址：www.chinatcs.com
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