為深入貫徹廠十一屆一次職代會精神，把“振興裝備制造業(yè)”大討論的成效落實在上半年時間過半任務(wù)過半和全面完成全年工作任務(wù)上，豐富“安全生產(chǎn)月”活動的主題和形式，激發(fā)廣大職工的發(fā)展意識和責(zé)任感，圍繞今年和“十一五”發(fā)展目標(biāo)及措施，開拓進(jìn)取，建功立業(yè)，培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，營造健康、向上、和諧的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大的召開。天水長城開關(guān)廠決定在“七一”前夕舉辦以“又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)”為主題的系列活動。主體活動以“創(chuàng)新杯”職工技能大賽、“長開森源杯”職工演講比賽、“安全杯”職工乒乓球賽等形式組成。
“創(chuàng)新杯”職工技能大賽 結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，以“比效率、比質(zhì)量、比安全、比技能”為主題。以“促進(jìn)上半年時間過半任務(wù)過半和各項指標(biāo)的完成，為企業(yè)培養(yǎng)更多的能工巧匠，提高職工隊伍技能水平和‘十一五、32111’人才戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)搭建平臺，營造氛圍”。采取入圍選拔賽和決賽的形式進(jìn)行。大賽涉及工種有數(shù)控單元操作工、數(shù)控曲彎、開關(guān)柜裝配工、斷路器裝配工、配線工、母線鉗工、激光切割機(jī)操作工、車工、沖壓工、鉗工、加工中心操作工、電鍍工、噴漆工等13個工種。比賽分理論知識和實際操作兩個部分，均參照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合企業(yè)實際按高級工考核命題。理論知識和實際操作所占比例分別為30%和70%。“創(chuàng)新杯”職工技能大賽設(shè)一等獎10名，二等獎20名，三等獎30名，入圍獎若干名。工廠將對獲得一等獎的選手將授予“技術(shù)能手”榮譽稱號，頒發(fā)證書和獎金1300元，獲得二等獎、三等獎的選手工廠將分別頒發(fā)等級證書和獎金1000元、500元，入圍選手獎勵現(xiàn)金100元；對獲得一等獎的選手在內(nèi)部技師評聘實作考試中加10分；對獲得一等獎，得分超過95分以上的選手，經(jīng)工廠綜合考評后，給予晉升一級技能工資的嘉獎。
“長開森源杯”職工演講比賽以“落實科學(xué)發(fā)展觀，弘揚企業(yè)精神，構(gòu)建和諧企業(yè)，激發(fā)職工愛廠敬業(yè)和傳承幾代長開人共鑄企業(yè)今天輝煌的創(chuàng)業(yè)精神”為內(nèi)容，結(jié)合貫徹十一屆一次職代會精神，緊扣振興裝備制造業(yè)和落實加快發(fā)展的各項任務(wù)這個主題，以及如何提高安全防護(hù)意識提升安全管理水平，結(jié)合工作實際，談觀點、談?wù)J識、談想法、談做法。演講比賽分預(yù)賽和決賽進(jìn)行。此項比賽設(shè)一等獎二名；二等獎四名；三等獎六名；優(yōu)秀獎若干名。
“安全杯”職工乒乓球比賽設(shè)男子團(tuán)體、女子團(tuán)體二個項目。各單位以分會為單位組隊報名參賽，團(tuán)體可組男、女代表隊各一隊。比賽第一階段采取分組循環(huán)賽，每小組前兩名進(jìn)入第二階段比賽，其余采取交叉淘汰賽。比賽采用國內(nèi)聯(lián)賽賽制并結(jié)合我廠實際，增加兩盤雙打 。比賽采用五局三勝制，比賽采用11分制。比賽初步定于6月上旬進(jìn)行。比賽以業(yè)余時間為主。比賽將對獲得團(tuán)體前四名的代表隊分別給予獎勵。
5月31日，工廠在辦公樓二樓會議室召開專題會對此次系列活動進(jìn)行了安排部署。廠黨委書記、此次系列活動組委會主任隋威對此項工作提出了要求。副廠長、組委會副主任王小龍對開展好職工技能大賽提出了要求。
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