為不斷適應新時代對機構編制工作的新要求，清水縣委編辦通過“三堅持三提升”促使全體干部的思想政治素質進一步提高，業務水平進一步提升，工作作風進一步轉變，能力素質進一步增強。
堅持三有，提升凝聚力。一是精神有追求。緊扣信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時期干部標準，縣委編辦通過學習習近平總書記“爭當新時代好干部”等系列講話，讓每個干部都堅守初心，強化擔當，不斷提高思想政治水平。二是政治有信仰。開展月度交流活動，牢固樹立干部職工的政治信仰，堅決做到對黨忠誠。三是做人有境界。班子成員了解和掌握干部職工的思想、工作、學習及生活情況，幫助解決實際困難，綜合提升干部政治境界、思想境界、工作境界，著力打造溫暖、和諧的團隊氛圍。
堅持三抓，提升執行力。一是抓學習。大力倡導學以致用的學風，使黨員干部讀書學習成為自覺，每周組織一到兩次集中學習日活動，提升理論素養。建立長效學習機制，將中央和省、市關于機構改革，編制管理，精準扶貧等工作精神真正吃透，準確把握編制工作的核心要義，做到理解政策不偏差，執行政策不走樣。提高業務素質。二是抓練筆。讓各股室人員就實際工作中的創新做法、寫作經驗以及困惑等進行分享交流，取長補短，共同提升。建立長效機制，要求每名干部每月報送兩篇信息，將信息寫作與日常工作結合，形成總結提煉工作的習慣。三是抓應用。主動開展服務，把最近工作重點轉移到推進鄉鎮機構改革、研究鄉鎮機構改革后“三定方案”的制定、鄉鎮人員轉隸，優化執政資源配置上來。全體干部熟練掌握機構編制業務，在事業單位設立、變更、注銷進行登記管理以及年度報告公開、機構編制工作事前溝通等工作上，堅持一次性告知、一站式服務，在承諾的時間內公平公正、公開高效辦結。
堅持三嚴，提升約束力。一是嚴措施。堅持以人為本，突出制度建設，提升干部依法依規開展工作的意識和能力。結合實際，健全各項工作制度和內部管理制度，進一步加強機構編制法治化規范化建設，落實中央、省、市機構編制紀律約束要求，實現審批聯動約束機制，加強機構編制違規違紀行為預防工作，完善干部職工考勤、例會、保密、信息宣傳等各項制度，形成用制度管權、按制度管事、以制度管人的長效機制。二是嚴紀律。切實加強干部紀律，修訂單位各項規章制度，逐人查擺問題，提出改進措施，及時解決編辦干部在精神狀態等方面存在的問題。三是嚴作風。堅持把作風建設作為核心，嚴格貫徹執行中央“八項規定”，把嚴明黨的政治紀律和政治規矩放在機構編制干部隊伍建設的首位，制定相關管理制度，讓黨員干部做到自重、自省、自警、自勵，筑牢思想防線，樹立忠誠干凈擔當的機構編制干部形象。
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞）
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