6月12日，2022年度縣管領導班子和領導干部考核講評會議召開，市政協副主席、清水縣委書記馬越垠出席會議并講話。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于干部考核工作的重要論述，全面落實《黨政領導干部考核工作條例》，進一步激發全縣各級領導班子和領導干部擔當作為、干事創業的內生動力，推動形成比學趕超、爭先創優的良好氛圍，為全面推進現代化建設提供堅強組織保證。
丁旺喜、蔡俊杰等縣四大組織領導出席會議。
會議通報了2022年度縣管領導班子和領導干部考核結果，表彰了記“三等功”的公務員代表。
馬越垠指出，近年來，縣委深入貫徹習近平總書記關于干部考核工作的重要論述，把考核作為堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央和省委市委決策部署落地落實的重要舉措，聚焦中心任務，突出精準要求，完善考評機制，考核的激勵導向作用得到有效發揮。同時，領導班子和領導干部隊伍建設中還存在一些不容忽視的問題，必須認真研究解決。
馬越垠強調，要本著有則改之、無則加勉的態度，認真反思、全面梳理、堅決整改。特別是考核結果靠后的領導班子和領導干部，要深入剖析問題根源，找準同“先進”的差距，明確努力方向和目標，制定針對性措施全力改進提高，盡快從“后進生”的行列中走出來。要突出重點精準考核，立好政治素質考核“風向標”，揮好工作實績考核“指揮棒”，打好綜合考核評價“組合拳”，進一步提升能力素質、執行效率、工作效能，以事不過夜、立說立行的良好作風，全力攻堅克難，不斷開創工作新局面。要強化考核結果運用，找準結合點、用好賞罰秤、激勵能動性，堅持考核結果與干部選拔任用相結合、與干部教育培訓相結合、與干部監督管理相結合、與干部激勵關愛相結合，引導和激勵廣大干部充分發揮主觀能動性，躬身實干挑重擔、務實篤行敢擔當，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加嚴實的作風，奮力推動全縣各項事業發展再上新臺階。
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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