![](/Files262/BeyondPic/2023-3/16/1678933162518054959.jpg?h=592&w=950)
2019年以來,清水縣委、縣政府堅持將融媒人才隊伍建設貫穿媒體融合發展全過程,形成“縣委重視、組織保障、宣傳協調、部門聯動、一體貫通”的強人才、建隊伍融合發展新格局,突出人才引領,強化專業支撐,以“352”強人才機制舉措保障融媒發展強大合力。
![](/Files262/BeyondPic/2023-3/16/1678933096326077214.jpg?h=529&w=950)
高位推動“三類人才培樹”工程,以強人才引領融合發展新格局。一是推動“人才引進工程”,不拘一格選拔優秀人才。順應新時代媒體融合發展新形勢,堅持人才與媒體融合同頻共振,切實加強專業人才隊伍建設。近年來通過人才引進、事業招考、公開遴選等方式選拔補充全媒體編輯記者、新媒體運營、播音主持等領域專業人才26名。加強宣傳系統后備人才梯隊培養工作,在18鄉鎮和部門組建信息員隊伍近百人,并建立跟班交流實踐機制,每年組織跟班實踐4期40人。二是推動“人才培養工程”,全面培優建強專業人才。推行提高學歷和優化結構相結合,實踐鍛煉與集訓進修相結合,“走出去”觀摩與“請進來”培訓相結合,專家點評指導與業務研討交流相結合,接收新知識與增長新才干相結合的“五結合”工作法,通過政策研學、業務集訓、案例觀評等方式,加強采編制播運維人員培訓。近年來,依托天水師院等高校新媒體大學生實踐基地培訓人員16名,參加全國省市培訓40人,開展線上線下培訓10期360人次,外出觀摩3次25人,舉辦信息員培訓班5期450余人次。三是推動“人才練兵工程”,突出選樹鍛造領軍人才。結合部室架構職責,搭建“班子+部室+崗位+人員”“四位一體”職責運行機制,選優配齊部室負責人,形成中層骨干力量,培養行家里手和領軍人才。近年來,充分發揮部室負責人領軍力量,牽頭組織崗位“大練兵”,開展“培訓微講堂”“‘四力’新實踐”“部門議事會”等活動,主持完成選題策劃、精品創作和技術保障等急難險重任務,鍛造副高級技術人才4人、中青年骨干17人、研究生3人,推出創意精品550余篇(部),獲省市行業獎20余項。
![](/Files262/BeyondPic/2023-3/16/1678931794719088688.jpg?h=425&w=950)
突出構建“五大人才板塊”體系,以強本領深化融媒宣傳新成效。以“主業領先化、崗位多元化、隊伍年輕化、梯隊科學化”強化人才版塊建設,構建復合人才發展體系。一是構建創新人才板塊體系,激發內生動能。以新引進遴選的專業人才為新生力量,通過業務技能賽、短視頻大賽、融媒直播、美拍行動等方式鍛造隊伍能力,實行首席記者、資深編輯、拍攝剪輯能手引領機制,讓創新人才脫穎而出,以專技支撐“融”文章,打造“一平臺兩主媒多終端”融媒布局,形成“臺網端微屏”一體化全媒矩陣20余個,實現人才平臺高效整合,激發宣傳動能。二是構建全能人才板塊體系,深耕內容生產。推動中青年人才融合互補,采取“一幫一”“老帶新”等方式,培養“一專多能”全媒采編人員,推出大批融媒“爆款”作品,讓好聲音產生大流量、成為最強音。累計播發全媒產品12.7萬余條,在人民日報等央媒刊播《甘肅天水梁山村脫貧記》“唱響新時代”國慶特別節目清水專場等重頭稿件,獲評全國公益廣告優秀傳播機構。三是構建領軍人才板塊體系,提升宣傳質效。逐年鍛造名記者、名編輯,評聘副高級、中級職稱,培樹策劃編導和新媒運行領軍人才17人,夯實創新型人才基礎。把握全媒傳播特點,創編“音視圖文”多樣性融媒產品,打造海報、H5等品牌作品,以領軍人才引領優質生產,策劃專題專欄261個,平臺傳播力不斷提升。四是構建技術人才板塊體系,確保播出安全。加大廣電制作傳輸、網絡維護、平臺管理技術人才培養力度,建強直播技術保障、安全隱患排查、應急處置、項目謀劃等技術型人才隊伍。加強對廣播電視、兩微一端等融媒平臺的技術管理維護,守牢安全播出技術保障關。五是構建運營人才板塊體系,壯大主流輿論。樹立全媒體運營意識,建立部門負責人包抓內容生產、平臺編輯包抓傳播力提升機制,組建平臺運營專業人才,使“策、編、發、管、運”高效規范運行。成立傳媒公司,建成4K高清全景演播室,改版廣電欄目包裝,拓展“愛清水”問政和答題功能,實現“兩中心”共建共享,接入端口135個,打造“媒體+政務+服務+商務”一體化綜合信息樞紐,不斷增強融媒發展活力。
![](/Files262/BeyondPic/2023-3/16/1678932121476081563.jpg?h=470&w=950)
建立健全“兩項人才管理”機制,以強作風展示干部隊伍新形象。建立專業人才“四定”目標管理模式。對專業人才實行“定崗位定人員、定責任定任務”目標管理,組建策劃、采訪、制作、編輯、外宣、運維、傳播等差異化人才方隊,建立日調度、周通報、月評比、年評議制度,每年對優秀專業人才、先進新聞工作者和傳播力突出貢獻者進行表彰,推評市縣級獎勵20余人,形成比學趕超的良好氛圍。健全通聯人才宣傳工作效能考評機制。著眼于大隊伍大融合大傳播,縣委宣傳部對全縣融媒信息員隊伍進行統一調度管理,納入年度培訓督導考核范疇,每月下發閱評通報,年底進行綜合考評,進一步提升了融媒宣傳的影響力傳播力。目前,“愛清水”客戶端下載量70011,已達到行政區域常住人口的27%以上。
![](/Files262/BeyondPic/2023-3/16/1678932724646043114.jpg?h=577&w=950)
2023年,清水縣將突出學習宣傳貫徹黨的二十大精神主題主線,抓實開展“三抓三促”行動,鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論,持之以恒推進媒體深度融合發展,為全面建設社會主義現代化幸福美好新清水提供強有力的輿論支持。
(來源:清水縣融媒體中心 轉載:康翠霞) |