征兵無難事 只要肯登攀
——清水縣征兵工作紀實
今年，是國家把甘肅省大學畢業生征集比例提高到50%的第一年，清水縣作為省級征兵工作先進單位，堅持黨政同責、軍地齊心、上下合拍，始終瞄準高標準高質量完成兵員征集任務，展現了凝心聚力抓好征兵工作的生動局面……
這難那難 “一把手”重視就不難
1月30日，縣人武部部長韋顯倫、政委周玲像往常一樣，向清水縣委書記、縣人武部黨委第一書記馬越垠匯報每周所屬18個鄉鎮征兵工作進展情況，馬書記看著全縣征兵工作進度表上的數字，表情嚴肅、眉頭緊瑣，整整一周下來好幾個進度慢的鄉鎮動員征集的大學畢業生增加值為零，進度快的永清鎮也才增長了3名大學畢業生，這與大學畢業生占完成任務總數的50%征集比例和4倍以上的報名率還相差甚遠。馬書記當即作出批示，要求各鄉鎮把征兵工作作為政治任務和黨政“一把手”工程來抓，積極為部隊輸送更多高素質優質兵員，努力為強軍興軍作出清水貢獻！在隨后2月10日召開的清水縣2023年工作會議上，縣委馬書記又專門對征兵工作進行講評，明確要求進一步壓緊壓實工作責任，并將征兵工作列入縣委、縣政府2023年161項重點工作任務之一，舉全縣上下之力齊抓共管、合力推進、成效顯著。截至目前，全縣適齡應征青年報名總數403人，其中大學畢業生報名117人，達到應完成任務數的6.5倍。
這軟那軟 建立機制就不軟
今年全國、省市征兵會議之后，在清水縣2023年征兵工作會議上，縣委副書記、縣長、縣征兵工作領導小組組長李菊霞明確提出建立定期講評、檢查督導、約談問責、獎懲激勵機制，有效促進了征兵工作步入良性循環軌道。在征兵工作會議上，大張旗鼓為5個先進單位代表和12名先進個人披紅戴花，頒發獎牌獎金和榮譽證，激勵全縣征兵工作成員單位和征兵工作人員以先進為鏡、向先進看齊，努力把征兵工作做得更好�？h征兵工作領導小組主要負責人，堅持每周在鄉鎮微信工作群通報講評征兵工作進展情況，對連續兩周排名靠后的鄉鎮主要領導和武裝部長進行約談問責，并將征兵工作納入全縣績效考評范籌，對未完成征兵工作任務的單位和個人不評先選優，有效激發了大家的內生動力，形成了比學趕幫超的互助氛圍和不甘落后的工作勁頭，真正使軟指標變成硬任務。
這好那好 抓好主責主業才是真的好
2月20日，正值征兵工作如火如荼推進之際，縣人武部主要領導到白沙鎮檢查督導征兵工作時，發現鎮武裝部部長任恒春在縣委黨校參加培訓。在征兵工作高峰期將武裝部長選派外出培訓，縣人武部主要領導立即與縣委組織部負責培訓的同志聯系協調，當天晚上就將像白沙鎮武裝部部長任恒春一樣被列為培訓對象的9名鄉鎮武裝部長調出，改為征兵淡季再參加培訓，隨之替補上的9名同志是與征兵工作無關的其他人員。一石激起千層浪。讓鄉鎮武裝部長回歸崗位，在征兵旺季能夠主責主導、主業主抓，主動登門入戶，一對一、面對面、點對點精準搞好思想發動，安心盡責履行好抓征兵、管征兵的職責使命，從而進一步打造全縣上下關心支持鄉鎮武裝部長做好征兵工作的良好環境。目前，征兵工作已由上站體檢轉入政治考核，經過全縣上下共同努力，完成任務已成定勢，正朝著為高質量超額完成大學畢業生征集任務的目標而不懈奮斗。
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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