黨的二十大報告提出，“強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。”清水縣認真貫徹落實黨的二十大精神，堅持以穩崗位、擴渠道、提技能、兜底線，不斷強化就業優先政策，健全就業公共服務體系，千方百計穩定和擴大就業，為全縣構建新發展格局、緩解就業結構性矛盾、推動經濟轉型、助力鄉村振興提供了重要支撐。
緊盯就業難題，積極落實就業獎補政策。針對疫情對勞務輸轉的影響，清水縣為外出務工人員提供“點對點”包車輸送、開設核酸檢測綠色通道、免費發放“愛心禮包”等特色就業服務。為全縣赴省外務工人員發放一次性交通補助9775人562.83萬元，落實赴天津就業人員穩崗補貼76人74.25萬元，東西部協作一次性交通補助96萬元，帶動脫貧勞動力在省外其他地區就業1600人。積極爭取東西協作援建資金880萬元，累計建成就業幫扶車間18家，吸納勞動力就近就地就業778名。
清水縣不斷擴展就業渠道、提升就業技能、優化就業服務，開展線上線下招聘會19場，提供就業崗位3.5萬余個，達成就業意愿2.5萬余人，“點對點”有組織輸轉3123人，全年輸轉城鄉富余勞動力8.22萬人。扎實開展高校畢業生等青年群體就業“百日攻堅”行動，引導未就業普通高校畢業生到基層就業72人，舉辦線上“直播帶崗”2場，提供就業崗位826個，認定青年見習基地2家，開發見習崗位45個，累計開發城鎮公益性崗位851人，城鎮新增就業3598人。全年共完成職業技能培訓3766人。
“我是2022年3月通過大學生進企業這個政策來到城投公司的，現在已經9個月了，國家的這個政策為我們畢業大學生提供了就業機會，公司還為我們繳納‘五險一金’，發放補助，這個就業政策很好地幫助了我們。”清水縣城市建設投資有限公司職員朱思婧說。
清水縣緊盯弱勢群體，加強困難群體就業兜底幫扶。按照“按需設崗、以崗定人、科學合理、總量控制、有序退出”原則，在全縣開發鄉村公益性崗位人員2756名。設置愛心理發員、鄉村保潔員等10個類別的崗位，優先安置符合就業困難人員條件的弱勞力、半勞力和無法外出的脫貧人口，通過保障重點群體實現就業，切實兜住就業民生底線。緊盯重點領域，聚焦欠薪欠保、裁員減員、加班加點等矛盾糾紛多發的工程建設領域、勞動密集型企業，累計辦結勞資糾紛和欠薪線索506條，成功調解勞動人事爭議案件40件，有效化解了勞動人事爭議矛盾糾紛。
“我們堅持以穩崗位、擴渠道、提技能、兜底線為舉措精準施策，千方百計穩定和擴大就業。探索建立‘培訓機構+勞務中介+就業企業’培訓體系，開展培訓—輸轉—維權服務，精心打造‘清水康養’‘上邽焊工’等特色勞務品牌，提高勞動力就業技能水平和就業率。”清水縣人社局副局長溫建成說。
據了解，清水縣將進一步落實落細國家和省市關于“穩就業”“保就業”一系列政策措施，把實施就業優先戰略與穩增長、促改革、調結構、惠民生緊密結合起來，加強勞動力市場制度建設，加大就業支持力度，統籌推進就業崗位創造和就業質量提高，努力實現更加充分更高質量就業，不斷增進民生福祉。
（來源：清水縣融媒體中心 轉載：康翠霞） |
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