2月10日，清水縣委副書記王新強主持召開2016年度綜合目標管理責任書完成情況考核工作匯報會，11個考核工作組長及考核組部分成員參加了會議。
會上，11個考核組分別圍繞領導班子運行情況、重點工作開展情況、特色創新工作、存在的問題等方面對各鄉鎮、各部門、各單位考核情況進行了匯報。
王新強指出，近年來，全縣創新考核評價機制，大力推行鄉鎮“十星制”、部門“責、諾、評”考核辦法，并根據年度工作任務的側重點，對考核指標、分值進行微調，使考核評價體系更加科學、更加合理，有效發揮了考核組的指揮棒作用，達到了獎優罰劣、激勵先進、鞭策后進的目的。
王新強強調，連日來，清水縣分11個考核組對鄉鎮、縣屬單位進行年終考核，各考核組工作扎實，干部推薦上客觀公正，問題查找準確實在，意見建議切中要害，反映工作全面細致，通過考核，進一步了解和掌握今年以來各鄉鎮、縣直各單位各項工作任務的完成情況，肯定成績、總結經驗，尋找差距、查漏補缺，進一步推動縣委、縣政府各項工作部署深入落實和全縣經濟社會事業科學發展。
王新強要求，各考核組要盡快如實匯總，將考核結果上報縣委督查室；組織部、人社局要建立干部檔案信息；編辦要抓好各單位缺編人員的配備，解決缺編問題；扶貧辦要總結好經驗、好做法，推動全縣各項工作再上新臺階。
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