轉變工作作風 推動跨越發展
清水縣實行縣四大組織領導“131”工作法
從今年11月份開始，清水縣在縣四大組織領導中實行“131”工作法。清水縣委書記劉天波說，實行“131”工作法，就是要科學合理安排領導工作時間，確保縣四大組織領導有效利用工作時間，把主要精力放在把握工作大局、緊密聯系基層、緊盯解決問題、轉變工作作風、狠抓工作落實、推動加快發展上來。
在清水縣《關于實行縣四大組織領導“131”工作法的通知》中明確提出，“131”工作法，即：縣四大組織領導每周5個工作日內，其中1天時間深入各自聯系包抓的鄉鎮指導重點工作，幫助鄉鎮協調解決工作中的困難和問題；3天時間抓好各自分管、聯系領域的工作，重點指導協調相關部門制定有關工作方案，研究解決有關工作中的突出問題，督促相關部門加快工作節奏，迅速落實縣委、縣政府決策部署；1天時間在機關學習政策法規、思考實際問題、處理日常事務。
《通知》明確要求，“131”工作法從2014年11月3日起開始執行。縣四大組織領導要以身作則、身體力行，將這項改進工作作風、密切聯系群眾、推動工作開展的工作方法有力堅持下去，更好地履行工作職責，切實提高領導工作水平，以踏石留印、抓鐵有痕的“釘釘子”精神，奮力推動各項工作高效運轉、有效落實，確保全年工作任務圓滿完成。當前，要認真貫徹落實創建全國縣級文明城市動員大會精神，把創建工作作為頭等大事，全力推進各自分管聯系領域的工作，確保各項創建工作如期完成。要立足職責，著眼長遠，抓早抓細，積極謀劃和提出明年工作的思路、項目和舉措，為明年各項工作開好頭起好步奠定良好基礎。
《通知》中還明確了“131”工作法的有關制度。“131”工作法的執行由縣委總體負責；由縣委辦公室牽頭，縣人大辦、政府辦、政協辦和縣委調研督查室、縣政府督查室密切配合，開展巡回督查；同時還建立工作備忘制度，縣四大組織領導所在單位（縣委辦、人大辦、政府辦、政協辦、紀委、組織部、宣傳部、政法委、人武部、法院、檢察院、公安局）要做好服務銜接和情況匯總，于次周星期一上午10:00前，將縣四大組織領導上周開展工作情況梳理統計，經領導本人簽字確認后，上報縣委辦公室，由縣委辦公室呈送縣委主要領導審閱。
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