近日，在清水縣宏達服飾制造廠內，來自永清鎮李溝村的段金霞與其他婦女們正在學習縫紉技術。
清水縣是勞務輸出和創收大縣。近年來，該縣緊緊圍繞促進農民增收目標，積極調研、適時引導，在全縣廣泛開展了以農民工勞動技能培訓為重點的各類勞動力培訓，全縣輸轉勞動力素質與技能逐年提高。“我們村有好多人都在蘇州、上海的服裝廠，每個月要掙4000多塊錢。”白駝鎮路山村楊芳珍一邊學習縫紉技術一邊告訴記者，“這次培訓有老師手把手的給我們教，我學到很多東西，掌握了這門技術，我也能和村里人一起去服裝廠打工了。”和楊芳珍一樣期待著接受系統培訓、掌握一項技術，做個職業技能型的農民工還有很多。
在抓好勞務技能培訓的同時，清水縣還積極與用工單位聯系，建立勞務輸轉基地。“我們這里培訓完，去蘇州那邊就能直接上崗，今年我們已向蘇州大智等服裝制造企業輸轉縫紉工1200多人。”清水縣常駐蘇州大智資訊配件有限公司駐廠負責人馬秀梅告訴記者，“輸轉人員的崗位調整、待遇協商、員工維權及往返安全保障等服務主要由我們駐廠人員負責，確保了每個輸轉人員的合法權益及身心安全。”
隨著勞務輸出基地的鞏固發展，用工企業還將部分訂單向勞務輸出地轉移。清水縣勞務辦勞務派遣服務中心與縣宏達服飾制造廠在積極開展勞動技能培訓的同時，還承擔了用工企業的部分訂單生產。“去年生產了4萬多件，今年訂單已達到7萬多。”清水縣宏達服飾制造廠負責人王國前說，“這樣在幫助企業完成訂單的同時，還解決了部分城鄉一體化過程中富余出來的勞動力就業問題。”正在指導開展培訓的王河鄉李溝村村民錢江霞正是清水縣宏達服飾制造廠的一名員工。五年前，她也在蘇州一家服裝廠做縫紉工，月入3000多元，去年7月，她在縣城租了房子，將兩個孩子轉到西關小學上學。“這里早上七點半到十一點半，下午兩點上五點半下，每月能發1500左右，但孩子每天能按時接送、生活上能照顧、學習上能輔導、生活費也能保障。”
“全縣每年組織開展免費的技能和引導性培訓要達兩萬多人。理論輔導和實踐操作中所需的教材、學習用品、實踐材料等均由縣上提供，并給與食宿補助。”清水縣勞務辦副主任南金赟說，“通過培訓，可以幫助參訓著掌握一至兩項實用技術，使他們成為有覺悟、懂技術、善經營、會管理的新型勞動者。”經過多年的不斷培訓，清水縣已逐步形成了“充國保安”、“軒轅故里建筑工”、“軒轅故里家政服務員”、“軒轅故里縫紉工”等勞務品牌。如今在長三角，一名普通的軒轅故里縫紉工月入最少3000元，最多達到5000元以上。僅今年清水縣輸出的縫紉工就達8200人。
近年來，清水縣始終以增加農民收入為目標，以提高勞務輸轉質量為動力，按照宣傳、培訓、輸轉、服務四位一體的工作模式，狠抓基礎管理、技能培訓和有組織輸轉等工作，促使全縣勞務輸轉由數量型向質量型、由體力勞作型向職業技能型轉變。止目前，全縣共輸轉富余勞動力6.8萬人，其中有組織輸轉4.08萬人，完成技能培訓0.914萬人，創勞務收入8.5億元。
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