為了全面了解和系統掌握2012年上半年全縣鄉鎮、縣屬單位各項工作進展完成情況，準確詳實評價各級領導班子的工作實績，督促統籌抓好后半年的各項工作，努力完成全縣目標責任書提出的各項目標任務。從7月23日開始，清水縣對全縣18個鄉鎮黨委、政府，縣直23個黨群部門，29個政府部門、29個簽訂責任書的部門所屬相關單位、城區學校、醫院和23個省、市垂直管理單位進行全面考核。
7月23日，清水縣召開2012年上半年綜合目標管理責任書考核工作會議，安排部署上半年綜合目標管理責任書考核相關工作。參加考核工作的縣四大組織領導出席會議，縣考核工作領導小組成員單位負責人及考核組工作人員參加會議。
（縣委副書記趙云清講話）
會議指出，半年考核工作是對各鄉鎮、各部門半年工作的督促檢查，是為更好地促進各鄉鎮、各部門開展工作。這次實施鄉鎮“十星制”和部門“責、諾、評”目標管理責任考核，是對各鄉鎮、各部門工作情況綜合評價的重要手段，有利于總結經驗，推進各項工作的開展，對調動各鄉鎮、各部門干事創業的積極性有著十分重要的作用。
會議要求，考核組成員要進一步統一思想、提高認識，充分認識到考核工作責任重大，任務艱巨，嚴格堅持公平、公正的原則，認真進行考評打分。各考核組要認真對照，逐一進行核實，嚴格量化打分，確�？己斯ぷ骺陀^公平。要按照《考核方案》中確定的自查總結、聽取匯報、實地查看等考核程序和考核結果量化指標體系的要求，客觀公正地做到執行標準不降低，考核結果不偏差，確�？己嗽u比科學合理。
會上，縣委督查室主任畢德祥宣讀了《清水縣2012年上半年綜合目標管理責任書考核方案》。
（縣委常委、常務副縣長馬小龍主持會議）
本次考核工作以黨的十七屆六中全省第十二次黨代市第六次黨代會、縣第十四次黨代會精神和全縣工作會議精神為指導，以建設西部科學發展特色縣的目標為統領，按照《清水縣鄉鎮和縣屬單位年度工作績效考核辦法（試行）》的總體要求，結合縣委、縣政府年初與各鄉鎮、縣直各單位簽訂的綜合目標管理責任書的內容，鄉鎮按照“十星”制考核辦法、縣屬單位按照“責、諾、評”考核辦法進行�？己斯ぷ鲌猿诸I導和群眾相結合、定性與定量相結合、平時了解掌握與統一考核相結合的原則，采取自查總結、聽取匯報、實地查看、隨機談話、現場觀摩、領導評分等方式進行全面考核。其目的是通過半年考核，全面了解和系統掌握2012年上半年各鄉縣屬各單位工作任務的完成情況，在總結經驗、相互借鑒、肯定成績、突出亮點的基礎上，進一步尋找差距、查漏補缺、鼓勵先進、鞭策后進，為營造心齊氣順、團結奮進、真抓實干、爭先進位的干事創業環境奠定良好的基礎，推進全縣經濟社會事業各項工作上臺階上水平。
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