為了深入貫徹落實科學發展觀，全面實現縣十四次黨代會確定的奮斗目標，超額完成全縣“十二五”規劃各項任務，清水縣在總結以往綜合目標管理責任書考核辦法的基礎上，改革創新考核評價機制，推行鄉鎮“十星”制和部門“責、諾、評”考核辦法，將考事、評績與用人相結合，充分發揮考核的導向、激勵和約束作用，調動各鄉鎮、部門工作的積極性和主動性，在全縣上下營造主動承諾辦大事，真抓實干謀發展的濃厚氛圍，更好地促進各鄉鎮、各部門工作任務的落實，為建設生態良好、社會和諧、經濟繁榮、充滿活力、獨具魅力的西部科學發展特色縣提供強有力的制度保障。
在2月13日召開的全縣工作座談會上，由81個部門、單位負責人對各單位工作任務完成時限與工作標準做了承諾�？h教體局及縣一中、五中等城區重點學校負責人著重承諾，2012年將按照全縣“5551”發展戰略的總體思路，把提升教育質量的各項工作牢牢抓在手上，努力實現教育質量的較大突破。
清水縣教育體育局
2012年工作目標責任承諾書
按照會議安排，結合教體局工作實際，對照目標管理責任書，向縣委、縣政府鄭重承諾：
一、認真完成各項職能工作
一是加強教育系統制度建設，為事業發展提供制度保障。在修訂完善的基礎上，提請縣委、縣政府審定出臺《關于進一步加快教育事業科學發展的意見》等10個規范性文件。同時，配套健全《清水縣教育體育局工作制度匯編》（3月中旬）。加強機關班子建設和干部隊伍建設，努力提高機關工作效率，促進教育體育工作快速發展。
二是堅持狠抓“兩基”成果鞏固，不斷提高義務教育水平。堅持“雙線三級”（縣、鄉、村；教體局、學校、教師）工作責任制，加大控輟保學工作力度，狠抓在校生的鞏固和流失生的勸返工作，使全縣小學、初中適齡兒童入學率分別達100%和99%以上；小學、初中輟學率分別控制在1%和2%（全年）。
三是堅持開展教研教改和教育督導評估，全面提高教育質量。在全縣牢固樹立質量意識，大力實施“質量立�！惫こ獭Ｔ谌h各中學積極推廣杜郎口課改模式，中心小學推廣洋思課改經驗,高中認真實施新課程改革。堅持召開全縣小學、初中和高中教育質量研討會,適時召開中小學教育質量現場會。認真籌辦市縣聯合優質課評選活動（5月底前）。切實加強學校教研、督導評估工作，提高教育教學質量。小學雙合率達75%，初中七合率達32%，高中二本上線率達16.8%。（全年）
四是加大招生力度，完成招生任務。完成高中招生2000人，中職招生1000人，使高中階段毛入學率達到78%以上。完成初中招生5436人，小學招生4387人（8月底前），在園（班）幼兒達4800人。
五是加強教師隊伍建設，提高師資隊伍水平。不斷加強校長隊伍建設，補齊學校班子空缺崗位。建立科學合理的教師流動機制，堅持實行城區缺編學校教師公開選調制，建立鄉際之間、局直學校校際之間科學合理的教師流動機制（全年）。在教師隊伍中通過認真開展以“強素質、鑄師魂、樹新風、比貢獻”為主題的師德師風建設年活動（全年），加強教師培訓，精心籌辦教師基本功大賽（7月底前），開展全縣中小學教師優秀論文評選活動（9月底前）。
六是積極爭取、認真實施項目，努力改善辦學條件。進一步完善充實教育體育基建項目庫，積極爭取落實校安工程、轉移支付危房改造、教師周轉宿舍、體育惠民工程等項目建設資金，完成山門中學宿舍樓、白沙鄉槐樹小學教學樓、賈川中心小學教學樓等16所中小學校舍建設任務（12月底前），確保縣三幼于3月上旬、縣二幼于6月上旬進入新園，特教學校于5月底開辦。
七是堅持執行農村義務教育經費保障機制，全面落實惠民政策。進一步加強學校安全、未成年人思想道德建設和法制宣傳教育，加大校園周邊環境整治力度，構建和諧校園。加大教育宣傳和督導檢查力度，堅決制止、嚴肅查處亂征訂、亂辦班、亂收費現象，減輕中小學生課業負擔，規范各級各類學校的辦學行為。嚴格落實義務教育階段中小學生“兩免一補”經費和營養餐計劃（全年）。
八是認真抓好體藝衛工作，促進學生全面發展。認真抓好中小學生體育達標測試工作,使小學生體育達標率達82 %以上，中學生達86%以上（10月底前）。召開第五屆中小學生春季田徑運動會，舉辦全縣師生書畫展（4月底前）。組織開展全縣中小學文藝調演活動（10月底前）。
二、全面抓好各項其他工作
統籌兼顧，全面協調，認真抓好黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、綜合治理、信訪、依法行政、幫扶、安全生產、計劃生育、群眾體育等各項工作，全面完成縣委、縣政府下達的項目爭取和招商引資任務。完成市縣安排的各項工作任務（全年），力爭年底在市教育部門考核中排前3名。
承諾單位：清水縣教體局
承諾人：李志強
二○一二年二月十三日
清水縣一中
2012年工作目標責任承諾書
按照會議安排，結合一中工作實際，對照目標管理責任書，向縣委、縣政府鄭重承諾：
一、認真完成各項職能工作
1、嚴格按照教體局下達的招生人數，想盡一切辦法，于2012年7月底完成2012年招生任務，絕不少招，做好在校學生鞏固工作，使在校學生鞏固率達到98%以上。
2、力爭高考二本以上上線率（含專業生）達到21.5%，即在2011年上線率21.2%的基礎上增加0.3個百分點。應屆生文化課二本以上上線85人，即在2011年上線82人的基礎上增加3人。三本上線率達45%以上。學生學業水平測試合格率達到90%以上，優良率達到20%以上。完成時限：2012年9月底。
3、進一步加強領導班子建設。領導班子分工明確，民主測評滿意度達到90%以上。學校領導具有正確的教育理念和一定的教育理論水平，按照課程要求對學校的各個環節進行有效管理。
4、完善各項規章制度，狠抓制度落實。健全各項管理制度，使學校的一切活動有章可循。規范辦學行為，不亂加班、亂補課、亂訂輔導資料、亂收費等。
5、按照《教師法》中的有關規定要求，履行教師職責，根據《清水縣教職工管理辦法》對教師進行嚴格管理。積極推行和完善教育人事制度改革，實行教師崗位聘任制和教師校際交流制。對教師經常開展行之有效的業務培訓，促進教師教學水平的提高。
6、加強教學常規管理，嚴格執行國家課程方案，開足開齊課程，加強對教學過程的全程管理，寓德育于各科教學和各項活動之中。學生思想品德合格率達到98%以上。
7、以教研教改為抓手，努力提高教學質量。制定切實可行的教研教改工作計劃，開展經常性的教研教改活動，學校每周舉行1次全校性教研活動，每學期舉行一次課題基礎知識講座，每年進行一次課題研究總結。
8、依照《中小學幼兒園安全管理辦法》，完善符合實際的具有可操作性的學校安全管理制度，加強安全設施建設、維護和經常性地檢查，著力做好校產、食品衛生、師生人身、校園治安等各方面的工作，將安全教育納入教學常規，經常對學生進行安全教育，培養學生的安全意識，避免校內安全責任事故的發生。
9、加強校園基礎設施建設，每年用于改善辦學條件和配置教學設備的資金不少于學雜費的20%，年內完成師生食堂建設并投入使用。校舍及基礎設施管護良好，環境干凈衛生，綠化美化到位，校園文化建設有特色。
10、嚴格執行現行財務管理制度，實行收支一條線，收支情況在學校公示欄進行公示。
11、加強黨組織建設，積極開展創先爭優活動，發揮黨員的模范帶頭作用，及時征訂黨報黨刊，年內發展黨員2名以上。認真開好組織生活會和民主生活會。全力開展“一諾三評三公開”工作。
12、積極開展幫扶工作。在校內做好國家助學金和各種困難學生補助的評選發放工作。在校外做好對口單位的幫扶工作，落實好幫扶資金，及時上報幫扶信息。
承諾單位：清水縣一中
承諾人：牛建國
二○一二年二月十三日
清水縣第三中學
2012年工作目標責任承諾書
按照會議安排，結合三中工作實際，對照目標管理責任書，向縣委、縣政府鄭重承諾：
一、認真完成各項職能工作
1、普及程度：入學率達到99%以上，17周歲人口初等教育完成率達到96.5%以上，做好在校學生鞏固工作，使在校學生鞏固率達到98%以上。完成初一招生700人。
2、2012年中考：參考率達到100%，初中畢業會考七科合格率達到60%以上。
3、領導班子建設：學校有明確的辦學目標和具體措施，領導班子分工明確，學校領導具有正確的教育理念和一定的教育理論水平，按照課程的要求對學校的各個環節進行有效管理。教職工滿意度高。
4、學校制度建設：建立健全各項規章制度，規范師生教學行為，出臺教職工綜合排名制度。
5、規范辦學行為：不亂辦班、亂補課、亂訂輔導資料、亂收費，無隨意停課、放假等現象。學校各項工作分工明確具體，做到事事有人管，人人有事做。
6、教師隊伍建設：按照《教師法》中的有關規定要求，履行教師職責，根據《清水縣教職工管理辦法》對教師進行嚴格管理，使教師有良好的師德師風，有愛崗敬業、無私奉獻、干事創業的熱情。年內舉辦教師基本功比賽、優質課評選，不斷提高教師的業務素質。
7、加強學校管理：向日常管理要質量，加強對教學過程的全程管理，寓德育于各科教學和各項活動之中，學風正，校風好，學生思想品德合格率達到98%以上，違法犯罪率為零。
8、教研教改：堅持每學科每周兩課時的集中教研活動，在杜郎口模式改革中，加強創新，年內在教師課堂教學點拔研究方面要有新突破。
9、安全管理：和班主任簽訂年度安全目標責任書，將安全教育納入教學常規，舉辦安全知識講座和緊急疏散演練各一次，培養學生的安全意識，避免校內安全責任事故的發生。
10、校園環境建設：環境干凈衛生，綠化美化到位，校園文化建設有特色，能起到環境育人的作用。
11、財務管理：財務機構健全，公開透明，做到賬票相符，嚴格收支規定。
12、黨的建設：建立黨支部、工會、團委定期例會制度，作好師生的思想工作，深入開展創先爭優活動，培養好年輕干部，認真開好組織生活會和民主生活會，黨報黨刊征訂及時，爭取年內發展黨員3名。
承諾單位：清水縣第三中學
承諾人：白永強
二○一二年二月十三日
清水縣第五中學
2012年工作目標責任承諾書
按照會議安排，結合五中工作實際，對照目標管理責任書，向縣委、縣政府鄭重承諾：
1、嚴格按照教體局下達的招生人數進行招生，入學率達到99%以上，17周歲人口初等教育完成率達到96.5%以上，做好在校學生鞏固工作，使在校學生鞏固率達到98%以上。
2、初中畢業會考參考率達到100%，初中畢業會考七科合格率達到60%以上，七科平均分達到70分以上。
3、學校有明確的辦學目標和具體措施，學校領導能積極參與教育人事改革，領導班子分工明確，民主測評滿意度達到90%以上，學校領導具有正確的教育理念和一定的教育理論水平，按照課程的要求對學校的各個環節進行有效管理。
4、學校有經過民主程序產生的各項工作管理制度，有科學、可行的近期和長期發展計劃。辦學行為規范，不亂辦班、亂補課、亂訂輔導資料、亂收費，無隨意停課、放假等現象。學校校務分工明確具體，做到事事有人管，人人有事做。
5、按照《教師法》中的有關規定要求，履行教師職責，根據《清水縣教職工管理辦法》對教師進行嚴格管理，使教師有良好的師德師風，有愛崗敬業、無私奉獻、干事創業的熱情。積極推行教育人事制度改革，對教師經常開展行之有效的業務培訓，促進教師教學水平的提高。
6、加強教學常規管理，嚴格執行國家課程方案，開足開齊課程。加強對教學過程的全程管理，寓德育于各科教學和各項活動之中，學風正，校風好，學生思想品德合格率達到98%以上，違法犯罪率為零。
7、以教研教改為突破口，大力推行杜郎口“三三六”模式教學，努力提高教學質量。制定切實可行的教研教改工作計劃，開展經常性的教研教改活動，學校每周舉行1次全校性教研活動，每學期舉行一次課題基礎知識講座，每年進行一次課題研究總結。
8、依照《中小學幼兒園安全管理辦法》制定符合實際的具有可操作性的學校安全管理制度，將安全教育納入教學常規，經常對學生進行安全教育，培養學生的安全意識，避免校內安全責任事故的發生。
9、加強校園環境建設，每年用于改善辦學條件和配置教學設備的資金不少于學雜費的10%，校舍及基礎設施管護良好，環境干凈衛生，綠化美化到位，校園文化建設有特色，能起到環境育人的作用。
10、嚴格執行現行財務管理制度，實行收支一條線，達到收支平衡，財務機構健全，公開透明，做到賬票相符。
11、加強與上級黨組織的聯系，積極爭取上級黨組織對學校各項工作的支持，認真開好組織生活會和民主生活會，黨報黨刊征訂及時，爭取年內發展黨員3名。
承諾單位：清水縣第五中學
承諾人：趙建明
二○一二年二月十三日
清水縣第六中學
2012年工作目標責任承諾書
按照會議安排，結合六中工作實際，對照目標管理責任書，向縣委、縣政府鄭重承諾：
一是繼續加強領導班子建設，努力打造一支作風嚴謹、求真務實、廉政高效、敢于爭先、學科結構及年齡搭配合理的領導團隊。
二是繼續落實“教師和學生共同發展”的辦學理念，加強教師隊伍建設，在上學年評選出25名校級教學新秀和21名校級骨干教師的基礎上，爭取在年內完成校級學科帶頭人的評選活動，努力打造一支師德高尚、業務精湛、專業對口、崗位合格的教師隊伍。
三是繼續完善學校管理制度建設，注重工作細節，注重工作落實，注重量化考核，以良好的考風、教風、學風促進優良校風的形成，爭取把我校建設成為“學生成才、政府放心、社會滿意”的示范性學校。
四是高考二本以上上線率（含專業生）達到15%，應屆生文化課二本以上上線在2011年應屆生上線人數的基礎上增加7個百分點，往屆生文化課二本以上上線在2011年往屆生上線人數的基礎上增加10個百分點，專業生二本以上上線人數穩中有升。
五是按照普通高中課程開設方案，立足學校實際，開足開齊課程。繼續落實“低起點、密臺階、嚴要求”的原則，樹立質量和競爭意識，以質量評價教師，以效果評優選先。
六是抓好教研教改，按照學校工作計劃，每學期人均一次示范課（公開課），使“說、授、評”落到實處。落實集體備課制，開展對重難點、考點、教法、學法的校本研究，統一重難點、統一練習、統一進度。
七是加強校園安全工作，樹立安全重于泰山的意識。與班主任簽訂目標管理責任書。制定并完善《清水六中校園安全應急預案》，全面落實安全責任。依法治校，嚴禁廣大教職工體罰和變相體罰學生。
八是學校依據《清水六中校園文化建設實施方案》，合理布局。積極爭取項目支持改善了辦學條件。校舍及基礎設施管護良好，環境整潔衛生，真正起到了環境育人的作用。
九是嚴格執行物價、財政、教育等主管部門確定的收費項目及標準，實行陽光收費，杜絕亂收費現象。財務工作制度健全、賬目清晰、帳物相符。
承諾單位:清水縣第六中學
承諾人：林毅
二○一二年二月十三日
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