12月7日，清水縣委書記劉天波主持召開第十四屆縣委第5次常委會議，聽取并研究了全縣機關作風效能突出問題綜合整治工作，討論通過了2011年度綜合目標管理責任書考核方案和全縣科級干部理論考試籌備方案，研究了2011年度人口和計劃生育目標管理責任考核兌現獎懲事宜。
縣委常委馬越垠、趙云清、牛永禎、馬利民、張秀麗、剡海明、李世哲、孟曉龍出席會議，縣人大主任阮珠有，縣政協主席陳喜祥，副縣長蔡俊杰、安和平、何敬忠及相關部門負責人列席了會議。
會議指出，全縣機關作風效能突出問題綜合整治活動自開展以來，縣委、縣政府高度重視，各鄉鎮、縣直各單位精心組織，全縣干部職工積極參與，整治活動特色突出，效果明顯，進展順利。通過自查督查，全縣共查擺出作風效能方面存在的突出問題300余條，即知即改210條，限期整改40余條，制定分階段整改計劃50余條，使機關工作人員遲到、早退、曠工以及上班時間網上聊天、打游戲等現象得到初步遏制，機關單位內部管理趨于規范，群眾在網上反映強烈的突出問題得到及時辦理答復，窗口服務單位辦事效率不高、服務意識不強、工作作風不實的問題得到了較好的糾正。
會議強調，下一階段，全縣上下要在總結工作的基礎上，以市委、市政府甘谷現場會議精神為指導，將機關作風效能突出問題整治活動不斷引向深入，抓宣傳，提高認識，各相關單位要加大宣傳力度，提高各級干部對機關作風效能突出問題整治活動的思想認識，持之以恒的抓好活動的開展；抓領導，靠實責任，使各項工作任務真正落到實處；抓教育，嚴明紀律，切實加強黨員干部的黨性修養和黨性鍛煉；抓督查，嚴格問責，做到違規必究，處理必嚴；抓制度，狠抓整改，對查找出的問題要限時整改，按期辦結，并形成長效機制；抓評議，樹立典型，結合全縣開展的“十大突出貢獻人物”評選活動，選樹好典型，用身邊的事教育身邊的人；抓協調，促進工作，做到抓作風與抓工作兩不誤、兩促進。
會議原則同意《2011年綜合目標管理責任書考核方案》，要求年終考核工作要堅持客觀公正、實事求是的原則，通過實地察看、聽取匯報，全面掌握各鄉鎮，縣直、垂管各單位一年來各項任務完成情況，肯定成績，總結經驗，尋找差距，兌現獎懲，進一步推動全縣經濟社會跨越式科學發展。
會議原則同意《全縣科級干部理論考試籌備方案》，指出，開展全縣科級干部理論考試，對于加強學習型黨組織和學習型社會建設，進一步提高全縣科級干部的理論素養和領導水平，為干部考核評價提供參考依據都具有十分重要的意義，各相關部門要高度重視，精心安排，周密部署，確保考試工作有條不紊開展。
會議對2011年度人口和計劃生育工作目標管理責任兌現獎懲事宜進行了研究，對綜合考核評比名次靠前的部門、鄉鎮和名次靠后的鄉鎮提出了具體的獎懲措施。
會議還研究了其他事項。
打印本頁
