2007年，清水縣把關注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為縣委、縣政府的基本職責，緊緊抓住群眾要求最迫切、社會最關注的看病、上學、吃水、行路、就業、社會保障等方面的14項重點問題，全力以赴進行解決,得到了全縣人民的普遍歡迎和社會各界的廣泛贊譽。
一是積極組織廣大農民群眾和城市非職工人群參加新型合作醫療。縣財政在十分困難的情況下撥付新型農村合作醫療啟動經費15萬元，落實配套資金70.22萬元。至目前，全縣共有5.2萬戶、23.4萬人參加了新型農村合作醫療，參合率達到84%，統籌合作醫療基金1170.4萬元。住院參合患者3420人，住院醫療費用737.48萬元，經審核報銷223.69萬元，平均報銷比例為30.33%。全縣農村大病統籌保障機制初步建立，有效解決了農村群眾因病致貧、因病返貧的問題。同時,對1607戶3219名城市非職工人群組織參加了醫療保險,實行大病醫療救助，共救助18戶60人，救助金額3.1萬元。
二是設置了扶貧濟困病床。按照我縣兩所縣級醫療機構的實際情況，全縣編制病床360張，實際開放260張。其中在縣醫院開放病床200張，設置濟困病床15張，縣中醫院開放病床60張，設置濟困病床6張，滿足了貧困病患者的住院需求。
三是狠抓了農村低保工作。今年,縣上把農村低保作為一項重點工作來抓，廣泛宣傳動員，規范工作程序推行分類施保，取得了顯著成績，全縣共有農村低保對象5487戶21960人，占全縣農業總人口的7.5%,月發放保障金28.2萬元,月人均補差12.8元。
四是落實各項優惠政策，狠抓就業再就業工作。堅持政府引導、市場推動、能人帶動、基地拉動的工作思路，抓轉移，促就業，實現下崗失業人員再就業530人。開發公益性崗位165個,安置零就業家庭成員227人。以提高下崗失業人員的勞動技能為重點，舉辦各類就業培訓14期1388人。對持有《再就業優惠證》從事個體經營的126名下崗失業人員減免各種稅費11.23萬元，為77名下崗失業人員落實再就業小額擔保貸款154萬元，實現再就業職業介紹210人。
五是加大擴面征繳力度，社會保障工作成績喜人。為772名企業離退休人員發放基本養老金407.00萬元，發放率達100%。全面啟動實施了失業金發放工作，為412名失業人員發放失業金28.8萬元；加大擴面征繳力度，全縣登記私營企業參保50人，吸納個體工商戶參保和解除勞動關系職工接續養老保險關系的有1176人，征繳養老保險費200萬元，其中清欠89.59萬元，征繳失業保險費23.24萬元。為全縣靈活就業人員落實社保補貼168萬元。從9月份啟動實施了全縣城市居民醫療保險工作，年底前可實現參保人員達到應參保人員的50%以上。
六是不折不扣地落實了城市居民最低生活保障標準提高10%的規定。全縣共有低保對象2016戶4168人，今年標準由原來的125元提高到138元，提高了10%。月發保障金39.1萬元，月人均補差95元，做到了按時足額發放。
七是鄉村道路建設取得突破性成效。發揚“寧在苦中干，不在苦中熬”的清水精神，全面完成了清社公路路基工程建設,啟動了清秦公路和清隴公路建設。實施通達工程建設道路18條98.2公里,其中新建14條61.4公里,改建4條36.8公里，目前大部分已建成投入使用，大大提升了農副產品的運輸能力。
八是下大力氣解決群眾吃水難的問題。完成了農村飲水安全工程遠門供水站建設，建成潛壩1座，高位蓄水池1座，供水房12座，蓄水池20座，綜合樓1棟，水表井及給水栓2200座，安裝管道150公里，徹底解決了遠門、土門、賈川、郭川等4鄉19村4081戶2.07萬人的飲水安全問題。
九是狠抓勞務促農民收入增長。把勞務經濟作為一項支柱產業來抓，在每個鄉鎮設立了勞務工作站，選聘了411名勞務經紀人，在238個行政村配備了347名勞務信息員。依托天水農校、縣職教中心等培訓機構開展了服裝縫紉、計算機應用、保安服務、農村醫療、花卉等實用技術培訓，培訓人數達1236人。堅持“以鞏固老基地，發展新基地，不斷壯大勞務隊伍”的做法，加強與用工單位的合作，新增勞務基地13處。至目前，勞務輸轉人數達到6.56萬人(次)，占全年計劃6.25萬人的104.96%，其中有組織勞務輸轉2.49萬人（次），占全年任務2.375萬人的104.8%。
十是實施了生源地助學貸款工作。縣上對國家生源地助學貸款政策逐人進行了面對面的宣傳，并利用電視、廣播進行滾動宣傳，共簽訂貸款資金56.07萬元，確保了每名貧困大學生能夠及時得到國家助學貸款的支持。
十一是狠抓中小學教育教學質量。制定了《清水縣中小學教職工管理辦法》，全面落實了校長和教師的崗位職責，對17個校長崗位進行了公開競聘。改革師范類大專畢業生就業制度，通過推出崗位、競爭上崗、協議就業、合同管理的辦法，補充農村學校教師隊伍。堅持從嚴治教，使教育教學質量有較大提高。
十二是積極籌措資金，努力提高村干部報酬。實行村支書和村主任“一肩挑”，合理設置村干部職數，共配備村干部944人，與2006年相比減少村干部301人，與稅改前3415人相比減少2471人。按崗定酬，村干部年報酬根據各村農業人口劃分為三類標準，1000人以下的村，村干部年報酬3500元，1000—2000人的村，村干部年報酬4050元，2000人以上的村，村干部年報酬4600元。今年前半年共撥付村干部報酬154.35萬元，新增村干部報酬將在年底一次性兌現。
十三是積極開展救災救濟工作。今年清水縣遭受40多年未遇的干旱，全縣農作物受旱面積達到80萬畝，果樹受旱11.3萬畝，蔬菜受旱9000畝，全縣3.76萬眼集雨水窖因蓄水用完而干涸，有141個行政村185個自然村16萬人和5.22萬頭大家畜飲水困難。面對特大干旱，該縣周密部署，積極抗災，完成灌溉面積5萬畝，深入人畜飲水嚴重困難141個行政村采取節水、限水、送水等措施，解決了6.2萬人、1.9萬頭大家畜的飲水問題。同時，在縣財力非常緊張的情況下，給縣氣象局安排資金10萬元，購置增雨設備，并配備牽引車1輛；邀請市人影辦技術人員兩次實施人工增雨作業，增加有效降水，緩解旱情。并及時查災核災，對生活有困難的群眾實施了應急救助，發放口糧款和救災資金208萬元，救助特困災民和農村特困群眾1.86萬戶8.8萬人。
十四是抓好矛盾糾紛排查調處,全力維護社會穩定。清水縣把矛盾糾紛排查調處作為維穩工作的重點來抓，成立了矛盾糾紛排查調處工作領導小組，專門負責全縣矛盾糾紛的排查化解工作。出臺了《清水縣預防和處置群體性事件預案》，建立了基層矛盾糾紛排查調處信訪聯席會、信訪聽證會和《領導干部下訪制度》。同時，堅持每月排查一次的零報告制度，對鄉鎮、縣直有關部門每月交辦一次信訪隱患，要求重點督辦件10天內反饋辦理結果。縣政府制定超前工作預案，責成職能部門堅持月排查、重大會議和敏感時期重點排查相結合，提前介入、超前排查，把潛在的集體上訪隱患化解在萌芽狀態，嚴格控制了越級上訪事件的發生。今年以來,共排查出各類矛盾和問題105件（次），其中突出問題15件（次）。全縣上下對排查出的苗頭和問題，采取縣級領導包案、工作組督辦等形式，明確工作責任，限期解決問題，消除隱患。從今年２月份以來，該縣沒有出現一起上京非正常上訪的案件，確保了全縣政治安定，社會穩定，人民和諧。
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