穩(wěn)就業(yè) 聚人才 保民生 促和諧 擦亮民生保障溫暖底色
——訪縣人社局黨組書記、局長安玉峰
“十年成就鼓舞人心，嶄新藍圖催人奮進。黨的二十大報告猶如一盞明燈，為人社事業(yè)發(fā)展指明了新的前進方向，也為開創(chuàng)人社工作新局面提供了根本遵循。秦安縣人社局堅持把學習好、宣傳好、貫徹好黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，堅決扛起穩(wěn)就業(yè)、聚人才、保民生、促和諧的重大責任，全力推動全縣人社事業(yè)高質量發(fā)展，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。”近日，縣人社局黨組書記、局長安玉峰在接受記者專訪時說道。
安玉峰表示，縣人社局將堅持以黨的二十大精神為指引，重點做好以下三個方面的工作。一是落實就業(yè)優(yōu)先政策，打好穩(wěn)崗就業(yè)“組合拳”。堅持以政策促進就業(yè)、以產(chǎn)業(yè)拉動就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以服務穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工等重點群體就業(yè)工作。用足用活就業(yè)扶持和就業(yè)援助政策，充分挖掘和釋放就業(yè)潛能。推進重點返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣建設，健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)支持體系，認定一批創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，不斷激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。完善縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級公共就業(yè)服務體系，建好充分就業(yè)社區(qū)、就業(yè)見習基地，推進公益性崗位提質擴容，提升就業(yè)服務質量。實施鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶行動，推進就業(yè)幫扶車間轉型發(fā)展，建設農民工靈活就業(yè)市場，促進就近就地就業(yè)，全面助力鄉(xiāng)村振興。
二是深化人才人事改革，筑好招才育才“鳳凰臺”。認真落實人才政策，加大急需緊缺高層次人才引進力度，探索柔性引才模式，提升人才待遇，做好引才、留才、用才、育才文章。深化事業(yè)單位人事制度改革，推進績效工資制度和管理崗位職員等級晉升制度實施，暢通人才職稱晉升渠道，開展好職業(yè)農民和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職稱評審工作。大力培育技能人才，引導企業(yè)開展技能等級自主評價，力爭秦安縣公共實訓基地建設項目早日落地，夯實技能人才培養(yǎng)基礎能力。
三是提升民生保障水平，織牢社會保障“安全網(wǎng)”。持續(xù)實施全民參保計劃，引導靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，推動中小微企業(yè)、農民工參加失業(yè)保險，推進工傷保險向職業(yè)勞動者廣覆蓋。鞏固社�；鸸芾硖嵘晷袆映晒�，防范和化解基金風險，守牢群眾的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。堅持人民至上，扎實開展冬季根治欠薪專項行動，讓農民工兄弟能按時足額領到工資過好年。進一步強化黨建引領，著力解決企業(yè)和群眾“急難愁盼”問題，推動人社服務提質增效，以實際行動推動黨的二十大精神在人社領域落實落地，以新氣象新作為開啟秦安人社事業(yè)高質量發(fā)展新篇章。
（新聞來源：秦安縣融媒體中心 轉載：李俊鋒） |
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