秦安縣嚴格按照中央和省、市委關于換屆工作的安排部署，結合縣情實際，科學謀劃部署，準確把握政策，緊盯關鍵環節，嚴格規范程序，嚴肅換屆紀律，高質量完成縣鄉領導班子換屆工作。
2021年11月23日至29日，秦安縣先后召開中國共產黨秦安縣第十七次代表大會、縣第十九屆人民代表大會第一次會議、政協秦安縣第十四屆委員會第一次會議，選舉產生了新一屆縣委、縣人大、縣政府、縣政協領導班子。2021年8月29日，秦安縣17個鎮黨員代表大會按期圓滿完成各項議程，勝利閉幕，選舉產生了新一屆鎮黨委、鎮紀委領導班子。縣鄉新一屆領導班子以飽滿的熱情和務實的作風，積極投身各項工作，為鞏固拓展脫貧成果和扎實推進鄉村振興，推動全縣經濟社會高質量發展、建設幸福美好新秦安提供堅強組織保證。
科學謀劃抓部署加強領導聚合力
省、市委換屆工作會議召開之后，秦安縣委常委會會議先后3次專題傳達學習上級精神，準確把握政策要點，研究貫徹落實意見。成立以縣委書記任組長的換屆工作領導機構和綜合協調組、程序政策組、宣傳報道組、指導督導組工作專班，具體負責組織實施鄉鎮領導班子換屆工作。印發《關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的通知》，制定工作推進計劃等，及時召開全縣鄉鎮領導班子換屆工作動員部署會議，真正做到目標要求、工作任務、程序步驟和時限安排“四明確”。各鎮主動跟進，成立相應領導機構和工作機構，制定工作方案，召開動員會，切實推動上級精神和各項工作任務落實落細。
領會精神抓學習吃透政策明方向
縣委堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神、全國全省全市換屆工作會議精神和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨內法規，作為高質量完成鄉鎮領導班子換屆工作的前提，采取集中學習、研討交流、讀書班等方式學深悟透精神實質。縣級層面召開換屆工作業務培訓會議2次，對各鎮科級領導干部、組織干事、縣換屆辦全體人員和指導督查組成員進行全面系統業務培訓，明確換屆工作總體要求、方法步驟和具體操作程序，不斷提高指導工作能力水平，確保換屆工作正確的政治方向，為深入推進換屆工作奠定堅實基礎。
精心組織抓配備優化結構強班子
堅持換屆動態及早掌握，換屆人選提前研判，緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接和高質量發展需要，突出政治標準、結構要求、基層一線的選人用人導向，把政治靠得住、工作本領強、作風過得硬、黨員群眾信得過的優秀干部配備到鄉鎮黨委班子中，實現素質明顯提升、年齡大幅下降、能力顯著增強的“一升一降一強”目標。換屆后，全縣鄉鎮黨政正職平均年齡由43歲下降至40.2歲，鄉鎮黨政領導班子成員平均年齡由39.5歲下降至36.8歲。
嚴把程序抓重點強化督導提質效
縣換屆辦每周下發工作提醒函，明確各階段各環節工作任務和具體要求。縣委組建工作專班先后3次對“兩委”報告進行集中審核，并由鄉鎮黨委書記、聯系鎮縣級領導、縣委組織部部長、縣委書記逐級審核簽字，層層嚴格把關。代表推選時，嚴格資格條件，合理確定規模結構，加強組織審核把關，按照“四步走”程序，選舉產生鎮黨代表2078名。建立縣級領導干部和組工干部聯系點制度，采取駐點指導、明察暗訪等方式，深入各鎮開展指導檢查。會議召開期間，29名縣級領導及縣紀委、縣委組織部、縣換屆辦人員深入聯系鎮參加并指導會議，確保黨代會規范有序召開。
正風肅紀抓監管筑牢紀律防火墻
堅持教育在先、警示在先、預防在先，督促各鎮嚴格落實“十嚴禁”換屆紀律要求。分層級簽定《嚴肅換屆紀律承諾書》2740份，印發換屆紀律“十嚴禁”提醒卡3100多張，制作嚴肅換屆紀律提醒桌牌280個，分批全員集中觀看了警示教育片。多渠道公開縣、鎮換屆風氣監督舉報電話、郵箱和信箱，主動接受社會各界監督。落實“六必談”要求，采取集體談話和個別談話相結合方式，開展縣、鎮兩級談心談話1016人（次），教育引導各級黨員干部講政治、顧大局、知敬畏、守規矩，營造了風清氣正的換屆環境。
（天水在線編輯：馬文潔） |
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