（秦安縣就業和社會保障服務中心）
近日，在縣人社局就業指導中心參加培訓的張天喜說：“通過這次培訓，我不僅掌握了相關管理經驗，而且對自己未來創業的方向也有了清晰的思路，這個培訓真是太好了！”黨的十八大以來，秦安縣人社工作以改善民生、開發人力資源為主線，以深化改革為動力，大力實施人才強縣戰略、統籌推進城鄉就業、加快完善社會保障體系、積極構建和諧勞動關系，有力地促進了全縣經濟良好發展和社會和諧穩定。
（大學生就業創業孵化基地）
創業培訓——插上夢想翅膀
2016年，在外當了5年汽車修理工的任小兵回到了秦安，參加了縣就業指導中心的短期創業培訓。經過學習相關的創業知識、技能和經驗，他創建了自己的汽車維修服務公司，吸納勞動力5人，“是人社局免費創業培訓讓我圓了創業夢�！比涡”缡钦f。
十八大以來，秦安縣大力實施就業優先戰略和積極的就業政策，推動大眾創業、萬眾創新，創業帶動就業倍增效應進一步釋放。五年來，全縣城鎮新增就業人數3.3萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，低于控制目標。共認定省級創業就業孵化基地1處，縣級創業就業孵化基地15個，畢業生就業見習基地5家。累計籌集小額擔保貸款基金1220萬元，發放小額擔保貸款32933萬元。
（甘肅�。|片區）首屆創業項目博覽會秦安展館）
人才引進——鋪就強縣基石
2015年，剛剛研究生畢業的王敏被秦安縣以特殊人才引進到縣某所中學當了一名教師。幾年來，她所帶的學科年年都在縣、校評比中獲獎。談起這一切，王敏的喜悅之情溢于言表，她告訴記者，既然自己的家鄉選擇了自己，自己一定會為家鄉做出力所能及的貢獻。
十八大以來，秦安縣共引進高層次急需緊缺人才29人，研究生82人，實施引智項目1項，培育縣級領軍人才15人、市級領軍人才1人。共公開招錄公務員（參照公務員）153人，申報評審專業技術職稱2353人，對取得相應職務資格的2303人進行了聘任。評審農民技術員612人，農村實用文化人才92名，全縣人才隊伍綜合管理水平得到有效提升。
（企業退休職工養老保險上門認證）
完善保障——社會事業穩步發展
十八大以來，秦安縣始終堅持從完善社會保障體系、擴大社會保障覆蓋范圍、提高社會保障水平等方面入手，加快全縣社會保障體系建設，基本構建了以養老、醫療、失業、工傷、生育保險五大險種為主體的社會保障框架體系，社會保險參保人數逐年增多，統籌層次不斷提高，待遇水平穩步提升。五年來，全縣累計征繳企業職工基本養老保險費20086萬元，發放養老金34091萬元；征繳城鄉居民社會養老保險費15042.25萬元，發放養老金25660.35萬元；征繳城鎮職工基本醫療保險費13239萬元，發放基本醫保待遇11893萬元；征繳城鎮居民基本醫療保險費405.72萬元，發放基本醫保待遇2112.5萬元；征繳失業保險費1261.7萬元，發放失業金772.99萬元；征繳生育保險費347.39萬元，發放生育醫療費234.55萬元。
（服務員現場技能培訓）
平臺鋪路——家門口放飛夢想
“不出鄉，不出縣，在家門口就能找到稱心如意的工作�！鼻匕部h王窯鎮董海生說道，富余勞動力轉移輸出一直是秦安縣的重點工作。據縣人社局負責人介紹，為進一步做好勞動力轉移就業工作，五年來，全縣累計轉移城鄉富余勞動力56.6萬人次，創勞務收入72億元；組織開展勞動力轉移就業培訓7.6萬人次，職業技能鑒定3771人次；新建勞務基地85個，新發展勞務經紀人142人，新增具有地域特色的勞務品牌8個（通過國家工商總局成功注冊千戶足療、王尹草編、媧鄉家政妹、媧鄉縫紉工、媧鄉家政妹），初步建成全縣勞務輸轉實名制管理系統，為17個鎮11萬名農村轉移就業人員建立了電子檔案，登記返鄉創業農民工1.9萬人。
（為企業員工進行職業技能和政策法規培訓）
依法用工——保持勞動關系和諧穩定
五年來，秦安縣積極開展“小企業勞動合同專項行動”“春暖”動等專項行動，推進勞動合同和集體合同攻堅計劃實施，加強勞動關系三方協調機制，勞動合同簽訂率逐步提高。全縣各類用人單位簽訂勞動合同5359份，合同簽訂率達94%；簽訂集體勞動合同42家2775人，簽訂率80%。共開展勞動監察執法檢查用人單位2452戶（次），處理勞資糾紛案件148起，結案率為100%。協調解決拖欠農民工工資1955.592萬元，受理各類勞動人事爭議案件61起，全部結案。
（農技員為村民講解果樹管理知識）
服務發展惠民生，赤誠奉獻構和諧。今后，縣人社會保障事業將繼續全面貫徹落實國家、省、市、縣的各項決策部署，主動把握經濟發展新常態下人社工作面臨的新形勢新任務新要求，堅持穩中求進工作總基調，以改善民生和開發人力資源為主線，攻堅克難，砥礪奮進，繼續為實現全縣人社事業的全面協調可持續發展和全面建成小康社會提供強大支撐和保障。
（精準扶貧創業培訓）
（城鄉居民社會養老保險政策宣傳）
（烹飪專業實際操作考試現場）
（協調發放農民工工資） |
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