近日，秦安縣召開全縣工作會議，對34名工作在基層一線，能夠立足實際，扎實工作，并取得優異成績的村（社區）干部進行了表彰獎勵。
為了開展好此次優秀村（社區）干部評選表彰活動，秦安縣堅持好中選優、從嚴審核，提出34名初步人選，并專門從縣財政基層黨建激勵基金中拿出經費6.6萬元，給予受表彰的優秀村干部頒發了榮譽證書和每人2000元的獎金。
近年來，秦安縣從提高待遇、強化管理兩個方面入手，推行了村黨組織書記專職化試點，實行報酬優薪制和工作坐班制，對村黨組織書記的任期實行工作承諾制和退出制，充分調動了村干部干事創業的積極性。在試點擴面的基礎上，秦安縣將實行村級辦公經費和村干部報酬正常增長機制，健全并落實村干部“小微權力清單”和村務監督目錄，實現村干部在職有合理待遇、干好有發展前途、退職有基本保障，進一步激發村干部干事創業、推動精準扶貧、服務發展穩定的干勁。
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