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秦安縣召開教育工作暨慶祝第32個教師節大會(組圖)
(2016-9-9 9:28:04)  來源:秦安縣委外宣辦 王少芳 徐軍虎  打印本頁

  9月8日上午,秦安縣教育工作暨慶祝第32個教師節大會在縣行政中心禮堂召開。會議表彰獎勵了2015至2016學年度教育戰線上涌現出的先進集體和先進個人,認真總結和分析了過去一年全縣教育工作取得的成績和面臨的形勢,全面安排部署了當前和今后一段時期的全縣教育工作。

  縣委書記王東紅,縣委副書記、縣長程江芬,縣政協主席楊仁義,縣委副書記裴貴軍,縣委常委、宣傳部長徐東明,縣人大常委會副主任張來祿,縣政府副縣長于劍鋒,縣政協副主席馬振寰,縣直有關部門、駐秦有關單位負責人,各鄉鎮黨委書記,全縣各高中、初中學校校長,城區中小學校長、幼兒園園長,教體局全體干部及獲獎教師共600多人參加了會議。

  大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。

  縣委副書記、縣長程江芬主持會議。會上,縣教體局負責人作了2015至2016學年度全縣教育工作報告。縣委常委、宣傳部長徐東明宣讀了縣委、縣政府《關于表彰2016年度全縣特色辦學先進集體和“園丁獎”獲得者的決定》;縣政府副縣長于劍鋒宣讀了縣委、縣政府《關于表彰2016年度高考中考和小學畢業會考先進集體先進個人的決定》;對特色辦學先進集體,特色辦學先進個人、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者及高考、中考、小學畢業會考優勝學校和先進教師進行了表彰獎勵;先進集體代表、中考先進個人代表和小學畢業會考先進個人代表分別作了交流發言;縣委書記王東紅作了講話。

  縣委書記王東紅代表縣四大組織向受到表彰的先進單位和先進個人表示誠摯的祝賀,向辛勤工作在教育戰線上的全體教師和廣大教育工作者致以崇高的敬意和節日的問候,向所有關心、支持教育事業發展的廣大干部群眾和社會各界人士表示衷心的感謝!

  王東紅指出,教育發展是一項長期艱巨的任務,全縣上下要齊心協力、統籌部署,努力形成關心教育、支持教育的強大合力。要進一步加大教育布局調整力度,立足實際,科學規劃,合理統籌教育資源;通過薄弱學校改造、新建、改擴建、合理分流等辦法,有效緩解城區和集鎮學校“裝不下”、邊遠學校“裝不滿”的問題;加快普通高中學校布局調整和教育資源整合步伐,促進教育均衡發展。要加強校長和教師隊伍建設,堅持德才兼備的用人標準,真正把愛教育、懂教育、善管理的人選拔到校長崗位上來,把有威信、能干事的優秀人才選拔到學校領導班子中來,同時,要高度重視師德師風建設,加大教師交流培訓力度,探索建立教師激勵關懷機制,強化教師日常管理,注重引進優質教育資源,不斷提升教師隊伍的整體素質。要加大對教育事業的支持力度,各級領導干部特別是主要負責同志要經常深入學校,積極協調解決各類實際問題,把抓教育、辦教育、管教育的職責落到實處,抓好食品安全、學生身心安全和校園周邊環境綜合整治等與教育教學息息相關的各項工作,著力解決涉及教育項目審核審批、政策扶持等方面的實際問題,引導全社會形成重視人才、尊重知識、尊重老師的良好風尚。要著力加強教育系統黨的建設,結合深入開展“兩學一做”學習教育,大力加強學校黨組織建設,充分發揮基層黨組織在學校各項工作中的核心作用;要把黨風廉政建設納入學校黨的建設和教育管理全過程,嚴格執行廉潔自律各項規定,認真落實“一崗雙責”,堅決查糾不正之風,努力營造風清氣正的教書育人環境。

  王東紅強調,加快發展教育事業,辦好人民滿意的教育,再創秦安教育新輝煌,使命光榮,任務艱巨。各鄉鎮、各部門、各學校要以對工作極端負責的態度,銳意進取,扎實工作,努力開創全縣教育工作新局面,為加快全縣脫貧摘帽、全面建成小康社會做出新的更大的貢獻。

  縣委副書記、縣長程江芬在主持會議時指出,教育關乎未來,教育關乎發展,教育是最大的民生工程。各鄉鎮、相關部門和各學校要認真領會會議精神,切實抓好傳達貫徹落實,始終把教育擺在優先發展的位置來謀劃,作為脫貧攻堅的重點工作來考量,進一步振奮精神,堅定信心,突出重點,真抓實干,為開創全縣教育事業新局面做出積極的貢獻!

  (為獲得高考中考小學畢業會考的先進集體和特色辦學先進集體頒獎)

  據了解,秦安縣委、縣政府為了切實調動學校領導班子和廣大教職工的工作積極性,努力提升學校管理水平,提高教育質量,在全縣各級各類學校實施特殊崗位津貼及績效考核制度,從今年年初開始,由縣財政出資1050萬元,在義務教育階段學校按照平均不低于300元的標準實施差別化班主任津貼;按每節不高于35元的標準實施超課時津貼;對學校領導班子成員按照本學校班主任津貼的平均標準實施領導崗位津貼;根據教職工承擔的工作量、完成質量、教育教學效果以及其他綜合表現等工作實績,進行量化考核,實施績效考核獎金,有力地激發了廣大教職工工作的積極性。為了提高鄉村教師待遇,2015年秦安縣積極啟動實施鄉村教師生活補助,為全縣4544名教師發放鄉村教師生活補助1089.6萬元;2016年前半年,落實鄉村教師生活補助813萬元;從2015年11月起實施鄉鎮事業單位工作人員津貼,至目前,為農村教師發放事業單位工作人員津貼共計1098萬元。為了改善教師工作、生活條件,先后投資7981.2萬元,建成教師公租房890套,為農村教師安心扎根農村教育、穩定農村教師隊伍、助推農村教育健康持續發展提供強勁動力。

  (為獲得優秀教師、優秀班主任和優秀教育工作者代表頒獎)

  (為獲得高考中考小學畢業會考先進個人代表頒獎)

  (交流發言)

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