為進一步加強全縣貧困村駐村幫扶工作隊日常管理，充分發揮其作用，保證正常開展工作，秦安縣高度重視，精心組織，周密部署，努力做到“四個到位”，確保駐村幫扶工作隊下得去、蹲得住、干得好。
確保政策知識培訓到位。全縣統一組織開展了精準扶貧政策知識培訓，縣級包鄉領導分鄉鎮組織全體駐村幫扶工作隊進行了集中培訓，雙聯辦、扶貧辦組織開展了相關業務培訓，培訓內容涉及精準扶貧“1+17”方案等基本知識及鄉情村情、民風民俗、農村工作方法等。采取縣級包鄉領導監考、鄉鎮分設考場的形式，對17個鄉鎮的科級干部、一般干部，駐村幫扶工作隊隊長、隊員和第一書記進行了精準扶貧政策知識考試。通過集中培訓、以考代訓的方式，進一步加快了駐村幫扶工作隊員的角色轉換，提高了各級干部把握精準扶貧政策、開展駐村幫扶工作的能力和水平。
確保駐村幫扶工作隊管理到位。制定出臺了《秦安縣貧困村駐村幫扶工作隊選派和管理實施方案》及《秦安縣貧困村駐村幫扶工作隊職責任務和工作要求》，明確了工作隊職責任務、考核獎懲及工作保障等。建立鄉鎮黨委負責駐村幫扶工作隊隊長、隊長負責隊員的考核考勤制度，嚴格請銷假，合理安排輪休時間，確保每個干部全年駐村時間達到160天以上。縣上還統一為駐村幫扶工作隊員定制了胸牌，要求駐村干部遵守工作紀律，主動亮明身份，掛牌開展工作，與群眾親密接觸，接受群眾監督。
確保駐村幫扶工作隊保障到位。縣上籌資15.755萬元為省、市、縣685名駐村幫扶工作隊員統一辦理了人身意外傷害保險，解決了后顧之憂。鄉鎮根據各自實際和工作生活所需，為駐村幫扶工作隊購置了生活用品及日常辦公用品，就近協調安排了食宿，保障能夠長期“蹲得住”。
確保駐村幫扶工作到位。由縣級包鄉領導駐鄉督促，鄉鎮黨政領導帶隊，駐村幫扶工作隊員進村入戶，逐一對扶貧對象摸底識別認定、全面核對把關，認真填寫貧困戶“五張清單”和貧困村“六張表”，完善甘肅省精準扶貧大數據平臺戶籍采集。緊密結合鄉、村實際，深入開展“培育產業促增收”活動，鼓勵和引導駐村幫扶工作隊員，依靠個人特長，發揮自身優勢，領辦幫辦林果基地和家庭農場，帶動提升農民增收致富的能力。（縣委農工部）
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