秦安縣從“四風”問題深入查擺、深刻剖析、逐級審核三個方面嚴把關口，找準查實問題癥結，深挖根源，扎實撰寫對照檢查材料，為召開高質量的專題民主生活會和整改落實奠定堅實基礎。
把握要領，提出明確要求。先后三次召開會議進行專題研究部署，下發《關于認真做好領導班子和領導干部對照檢查材料撰寫和審核工作的通知》，靠實“一把手”責任, 明確 要求“一把手”具體負責對照檢查材料的撰寫和審核工作，要求撰寫對照檢查材料要做到開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂；要求領導班子及個人的對照檢查材料做到“五不放過”，即思想認識不清不放過，問題查找不準不放過，根源剖析不透不放過，整改措施不實不放過，結構和重點內容達不到要求不放過，縣委活動辦和督導組對照檢查材料質量不高、批評意見避重就輕的，督促再修改、再完善，直到達到標準為止，對材料審核不過關的，一律不準召開民主生活會，避免對照檢查材料中標準不高不嚴、不符合標準的現象。
突出重點，聚焦“四風”問題。各活動單位班子成員大力弘揚焦裕祿精神，主動從“總開關”角度聚焦“四鳳”，查找問題、剖析根源、強化整改。堅持問題導向，深入剖析，采取自己找、互相提、開會問、上門求等方式，深入基層服務對象，與群眾面對面，心交心地溝通，繼續廣泛深入征求意見，聚焦“四風”不走神、不散光，查清找準突出問題，對群眾反映的突出問題，敢于對號入座、勇于擔責，主動往深處、細處“照鏡子”。并結合自身查擺出的問題，對照問題認真檢查，一條一條梳理，一項一項查擺，“原汁原味”反饋自身在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定等方面的情況及“四風”方面存在的突出問題，堅持“四個擺進去”，即班子查擺的問題把個人擺進去、下級查擺的問題把上級擺進去、業務科室查擺的問題把分管領導擺進去、社會面上的問題把自己擺進去，在“問題找準、原因理透、根源挖深、整改抓實”上反復對準焦距、找準穴位，從嚴從實撰寫對照檢查材料，深刻剖析自我，確保將問題找準，將根源深挖，整改措施到位，得到群眾的認可。至目前，歸納梳理“四鳳”問題都在13條以上。
見人見事，觸及思想靈魂。各活動單位把撰寫對照檢查材料的過程作為凈化思想、提高認識的過程，由主要領導親自主持起草、集體討論,把每一次修改都當作一次對標、一次洗禮、一次提升，解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕丑、觸及靈魂不怕痛，受到思想洗禮和靈魂觸動。一是突出“要點全”。逐項對照遵守黨的政治紀律情況、貫徹八項規定情況、“四風”問題情況，全面剖析自身存在的問題，堅持查找問題見人見事、對號入座，用事例來說明，高標準，嚴要求，真正做到無縫隙、無漏項。二是突出“重點顯”。緊密聯系自身思想、工作和生活實際，從分管領域和下屬單位的工作實際中、從個人日常工作生活小節中，主動把自己擺進去，重點寫清“四風”、“六病”、“五化”等突出問題，不能表面化、一般化。三是“剖析透”。查找自身問題時，要實事求是，畫像準確，不能輕描淡寫，避重就輕，要查找出深層次的問題，做到“紅紅臉，出出汗”。四是“措施明”。對前期收集到的意見建議和上級黨組織、督導組點明的問題在材料中明確整改措施，互相點評，互提意見，謙虛接受，自我反思，幫助修改完善，力爭做到實事求是、剖析深刻、觸及靈魂。
從嚴把關，確保材料質量。堅持做到“畫得像、剖得深、摸得準、講得誠”四個標準，通過制定時間表、路線圖，對下屬單位、村、社區進行抽檢，對縣直部門進行調閱，對部分單位督審，建立逐級審核把關制度。一是單位一把手專題審。單位黨組織負責人組織召開班子專題會議，重點審查班子和班子成員對“四風”問題歸納梳理情況是否充分反映了征求到的意見建議，是否畫像準確，然后由單位黨組織負責人簽字。二是縣委督導組逐一審。督導組逐一審閱督導單位領導班子和科級以上黨員干部的“四風”梳理歸納情況，對于查找問題不夠準確，沒有見人見事見思想的，提出具體修改意見，或直接當面與班子成員溝通，指明修改方向。三是聯系分管領導重點審。對單位和督導組已經審核的各單位班子及班子成員的“四風”梳理歸納情況，再由聯系或分管領導親自把關審核，重點看是否聚焦剖析“四風”，是否符合班子和個人實際，是否真正觸及到了靈魂，對不符合要求的再返回重新梳理。四是縣委活動辦全面審。活動辦重點看聚焦是否準確，結構是否符合要求，內容是否表述清晰，對查找“四風”問題不準不實、敷衍應付的堅決予以退回，重新歸納梳理，直到過關，確保找準找實，解決問題，取得實效。目前，已審核把關單位130個，符合要求的46個，每個單位“四風”問題歸納梳理材料的修改都在5次以上，個別單位達到8次。
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