（參加2013年甘肅省（東片區(qū)）首屆創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目博覽會(huì)）
今年以來，秦安縣堅(jiān)持民生為本理念，以與群眾利益密切相關(guān)的就業(yè)、社會(huì)保障、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和人才工作為重點(diǎn)，不斷完善管理體制，加強(qiáng)調(diào)查研究，細(xì)化工作措施，規(guī)范工作程序，提高管理水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階，取得顯著成效。
積極落實(shí)就業(yè)政策，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，大力開展“1+3”創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，努力創(chuàng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款4110萬元，免費(fèi)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)45期1087人，累計(jì)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》7143本；積極開展就業(yè)援助活動(dòng)幫扶就業(yè)，有針對(duì)性地開展了以“送崗位、送信息、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的就業(yè)援助活動(dòng)，公益性崗位安置就業(yè)困難人員1023人次，為336個(gè)靈活就業(yè)人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，堅(jiān)持市場導(dǎo)向，靈活確定培訓(xùn)方式，組織轄區(qū)內(nèi)各類定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)76期6374人；成功籌備參加了2013年甘肅省（東片區(qū)）首屆創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目博覽會(huì)，對(duì)全縣已開發(fā)的具有地方特色的王尹草編等10個(gè)典型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了宣傳，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目87個(gè)，簽約項(xiàng)目12個(gè)；進(jìn)一步規(guī)范完善了人力資源市場，基本實(shí)現(xiàn)縣、社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)化，不斷拓展和延伸社區(qū)服務(wù)職能，對(duì)生活特別困難的人員建立了跟蹤服務(wù)制度。截止11月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6520人，職業(yè)技能培訓(xùn)6374人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)1087人。
（舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班）
做大做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，有序推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”、“雙聯(lián)行動(dòng)”，大力開展了以“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)村組、進(jìn)社區(qū)、送溫暖、送政策、送技能、送服務(wù)、送崗位”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)五送”活動(dòng)；在西川、中山、王窯、五營等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)和動(dòng)員引導(dǎo)，輸轉(zhuǎn)貧困農(nóng)戶富余勞動(dòng)力2.5萬余人；針對(duì)縣城“陪讀”農(nóng)村婦女的培訓(xùn)和就業(yè)需求，出資50萬元建成了秦安縣留守婦女培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)中心，已培訓(xùn)500多人，全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)；組織開展了400人的勞務(wù)品牌項(xiàng)目培訓(xùn)，并進(jìn)行了鑒定考試。至目前，全縣勞務(wù)培訓(xùn)3.97萬人，其中技能培訓(xùn)1.88萬人，引導(dǎo)性培訓(xùn)2.09萬人；職業(yè)技能鑒定1070人。同時(shí)，積極開展勞務(wù)洽談對(duì)接，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，以初步形成了北京、天津、上海等地保安、家政服務(wù)基地，新疆、內(nèi)蒙及本省建筑基地，江蘇、浙江和廣東等地加工制造業(yè)基地，安徽、山東等地電子制造基地，青海及本縣筑路用工基地的良好格局。今年1至11月,全縣共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力11.48萬人,其中有組織輸轉(zhuǎn)6.89萬人,創(chuàng)勞務(wù)收入14.0471億元。
（協(xié)調(diào)解決拖欠農(nóng)民工工資）
規(guī)范協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，全縣各類用人單位簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)4214人,簽訂率達(dá)94%，其中，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)92%，并通過實(shí)施“彩虹計(jì)劃”，集體協(xié)商和集體合同制度取得新突破，全縣已簽訂集體合同企業(yè)42戶，簽訂率達(dá)到80%，涉及職工2725人；繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控工作，督促指導(dǎo)企業(yè)按照貨幣平均工資增長上線、基準(zhǔn)線、下線的標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高在崗職工工資水平；重點(diǎn)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，通過立案查處及協(xié)調(diào)解決拖欠農(nóng)民工工資43.973萬元。
（開展法制宣傳活動(dòng)）
完善社會(huì)保險(xiǎn)體系,不斷提高社會(huì)保障能力。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，優(yōu)化辦事流程，主動(dòng)上門服務(wù)，以城鄉(xiāng)居民、個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)組織、斷保人員為重點(diǎn)，集中開展續(xù)保擴(kuò)面攻堅(jiān)服務(wù)活動(dòng)，各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)村居民參保29.95萬人，參保率97.04%；結(jié)合實(shí)際，制定清繳計(jì)劃，相關(guān)部門齊抓共管，加大政策宣傳，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核，力爭做到應(yīng)收盡收；從元月份開始,按照省市要求將城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由55元提高到60元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由240元提高到280元，為3803名企業(yè)退休（職）人員按時(shí)調(diào)整了基本養(yǎng)老金，離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金等發(fā)放率100%；在做好特殊人群的基金劃轉(zhuǎn)與藥費(fèi)報(bào)銷工作的同時(shí)，將全縣910名關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，妥善解決了關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加職工醫(yī)保的歷史遺留問題；進(jìn)修訂完善了《秦安縣城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》，為400多名特殊病種患者建立了特殊門診檔案。
（職業(yè)技能鑒定考試）
深化人事制度改革，著力激發(fā)干部隊(duì)伍活力。繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，建立了《公務(wù)員考核手冊(cè)》，做到人手一冊(cè)，并督促指導(dǎo)填寫，抓好落實(shí)，不斷完善公務(wù)員管理數(shù)據(jù)庫；本著積極穩(wěn)妥原則在全縣范圍內(nèi)實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，完成新增事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案申報(bào)工作，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置第三階段的等級(jí)認(rèn)定、簽訂合同等工作；抓好職稱改革工作，審查推薦副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)33人，中級(jí)職務(wù)37人，初級(jí)職務(wù)367人。對(duì)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的679名人員進(jìn)行了相應(yīng)職務(wù)的聘任，其中正高級(jí)1人，副高級(jí)76人，中級(jí)215人，初級(jí)387人，同時(shí)，對(duì)2013年教育系統(tǒng)晉升中級(jí)職務(wù)的209名專業(yè)技術(shù)人員采取說課形式進(jìn)行了專業(yè)答辨，共淘汰11名；加強(qiáng)工資日常管理和服務(wù)，按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核的資格審查、報(bào)名和筆試工作。完成了2013年全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工正常晉升工資和調(diào)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的審批工作，為94名干部職工辦理了退休手續(xù)。
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