秦安縣在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，著力從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、能力建設(shè)、監(jiān)督檢查、健全制度入手，狠抓干部管理，努力提高工作效率。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍理論水平。以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為抓手，貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)，省、市、縣黨代會(huì)和胡總書(shū)記7月23日在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題研討班講話(huà)精神，采取中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、單位系統(tǒng)學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等多種形式，抓各級(jí)黨委中心組和廣大黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年干部、入黨積極分子、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)、“兩新”組織黨支部書(shū)記任職及“雙聯(lián)”行動(dòng)專(zhuān)題培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)人員1530人（次），進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。
二是強(qiáng)化能力建設(shè)，提高干部隊(duì)伍履職水平。邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家教授，深入基層一線送學(xué)下鄉(xiāng)，開(kāi)展理論宣講、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。先后開(kāi)展黨的十七屆四中、五中全會(huì)及“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)、為民富民”行動(dòng)宣講及“文建明工作法”實(shí)際運(yùn)用、省十二次黨代會(huì)精神等專(zhuān)題培訓(xùn)38場(chǎng)，參加培訓(xùn)32000 人次，增強(qiáng)了干部職工的愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)、組織實(shí)施、全面協(xié)調(diào)和大膽創(chuàng)新能力，增強(qiáng)了服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的本領(lǐng)。
三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提高干部隊(duì)伍行政效能。采取事先不打招呼、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)干部職工到崗到位和履行崗位職責(zé)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。先后5次組成聯(lián)合督查組，對(duì)全縣46個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工的出勤和工作情況進(jìn)行督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為的行為進(jìn)行了通報(bào)，逐項(xiàng)限期整改，并且嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人及單位一把手的責(zé)任。從縣人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、離退休干部等社會(huì)各界中選聘14名同志為秦安縣效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)工作代表，對(duì)全縣37個(gè)行政職能部門(mén)和13個(gè)公共服務(wù)行業(yè)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議工作，廣泛聽(tīng)取基層群眾、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議。
四是強(qiáng)化制度建設(shè)，提高干部隊(duì)伍管理水平。制定出臺(tái)了《秦安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工請(qǐng)銷(xiāo)假管理辦法（試行）》、《干部管理實(shí)績(jī)臺(tái)賬》等制度，建立完善了《秦安縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)績(jī)效考核辦法》，根據(jù)新時(shí)期新任務(wù)的要求，結(jié)合各單位的工作性質(zhì)和職能特點(diǎn)，采取工作督查、專(zhuān)項(xiàng)考察、信訪核查、跟蹤考核、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)抓班子帶隊(duì)伍、履行崗位職責(zé)等情況進(jìn)行全面考核，并把考核結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)及干部提拔使用的重要依據(jù)。
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