6月2日，秦安縣委書記徐健主持召開縣委常委會議，縣人大常委會主任賈萬祥、縣政協主席高霆鈞、縣委辦公室主任楊尚武列席會議。
會議傳達了全省縣鄉換屆工作縣委書記培訓班的主要精神，討論了擬推薦市委“七一”表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者名單，研究了全縣人才工作、鄉鎮黨委換屆試點工作方案和科級干部請銷假制度等有關事宜。
會議指出，今年是“十二五”規劃實施的起步之年，也是集中換屆之年，這次換屆工作干部群眾期盼多、社會關注高、紀律要求嚴，做好換屆工作意義重大而深遠。
會議要求，要認真貫徹落實全省縣鄉換屆工作縣委書記培訓班精神，始終堅持正確鮮明的用人導向。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，加強對干部“德”的考察，激發干部干事創業的工作熱情；堅持注重科學發展的導向，把那些能夠立足實際，開拓進取，在科學發展上有實招、有辦法的人選拔到領導崗位上；堅持重視基層、崇尚實干的導向，注重從基層一線，從能夠善抓落實、狠抓落實、善于做群眾工作的干部中選人用人。要努力形成一個好報告，選好一個班子。黨委工作報告要充分體現實事求是、客觀公正、開拓創新、支持發展、務實管用、發揚民主。要在選好“一把手”的同時，落實有關結構性要求，確保班子結構合理。要加強對換屆工作的組織領導，統籌安排好黨委、人大、政府、政協的換屆工作，加強對換屆工作的宣傳，營造良好的輿論氛圍。要嚴肅換屆紀律，暢通舉報渠道，嚴肅查處違反換屆紀律的行為。對反映的問題,要及時受理,深入調查,早發現、早查處、早糾正；對查實的違紀行為,要嚴肅處理,絕不姑息。要積極做好思想政治工作，引導各級干部正確對待個人的進退留轉,把心思和精力放在抓工作、促發展上，努力做到換屆期間思想不散、干勁不減、工作不斷，確保換屆工作和中心工作“兩不誤、兩促進”。要扎實認真地做好鄉鎮換屆試點工作，既要堅持原則、嚴格程序，又要結合實際、積極探索，努力為全縣鄉鎮換屆工作探索路子、積累經驗。
會議要求，要按照《秦安縣領軍人才管理辦法》，加強對領軍人才的管理，嚴格要求，發揮好“師帶徒”的作用，經濟社會人才顧問要積極獻言獻策，為全縣經濟社會發展多做貢獻，不斷開創全縣人才工作新局面。
會議強調，《科級干部請銷假制度》是進一步加強領導干部監督管理、規范領導干部從政行為的有效舉措，要認真抓好貫徹執行，以此來促進干部作風轉變，提高工作效能，推進各項工作順利開展。
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