4月28日，秦安縣委書記徐健主持召開縣委常委會議。縣人大常委會主任賈萬祥，縣政協主席高霆鈞，縣委辦主任楊尚武列席會議。
會議通報了全縣第一季度經濟運行情況，研究了“工作落實年”督查計劃、全縣人才工作和成立秦安縣非公有制企業工委領導機構等事宜，討論了《秦安縣建立健全社會穩定風險評估機制的意見和實施辦法》、《秦安縣建立健全處置群體性事件和規模性暴力犯罪事件聯合指揮機制實施意見》。
會議要求，全縣上下要切實提高對經濟工作重要性的認識，正確分析判斷當前的經濟形勢，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感，堅持每月召開全縣經濟運行分析會，準確把握經濟運行趨勢。要進一步強化有關職能部門的職責，明確責任，強化措施，狠抓落實。要正確分析面臨的困難和問題，突出重點，全面推進，進一步提高經濟結構和統計數據關聯度的認識，加強統計政策和法律的宣傳培訓，真抓實干，推動經濟社會跨越式科學發展。
“工作落實年”督查活動要按照實施方案的要求，認真抓好每項工作的落實。從工作進展來看，還存在鄉鎮和部門工作進展和落實不平衡的問題，落實辦要同步檢查、同步促進、同步考核，促進同步發展。督查是手段，整改是措施，要正確處理工作整改和工作效果的關系，進一步抓好工作落實。要正確把握階段性工作和重點工作的關系，階段性工作和長期工作的關系，樹立下好全盤棋的意識，推進全年工作上新臺階新水平。
全縣人才工作要緊緊圍繞人才強縣、“十二五”規劃和“11132”發展戰略，加快人才發展體制改革和政策創新，以擴大總量為基礎，以能力建設為中心，以培訓、吸引、用好人才為主線，以高層次人才隊伍建設為重點，以完善機制、鼓勵創新、促進創業為突破，統籌推進各類人才隊伍建設，努力營造干事創業、人盡其才、才盡其用的良好環境。各單位、各部門要把人才工作納入重要工作議事日程，儲備、培養和使用人才，更好地服務各項工作。要以用為本，優化結構，用好人才、用活人才，充分發揮人才的示范引領作用。要大力培養和開發重點產業、縣域工業、重點領域的緊缺領軍人才，充分發揮高層人才在經濟社會發展中的引領作用，使大批高層人才脫穎而出，更好地服務縣域經濟發展。要形成合力，靠實責任，切實提高人才隊伍的整體水平，促進各項工作全面發展。
要按照和諧社會的總體要求，妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，建立健全鄉鎮黨委、政府等有關部門相結合的社會穩定風險評估體系和風險控制體系，加強人民群眾訴求表達、利益協調和權益保障等機制建設，努力從源頭上、根本上、基礎上預防和化解社會矛盾，為全縣經濟社會跨越式發展創造和諧穩定的社會環境。要進一步健全處置群體性事件和規模暴力事件聯合指揮機制，堅持統一領導，分級負責，預防為主，化解矛盾，依法處置，防止激化，快速反應，整體聯動，加強教育，正確引導的原則，推進處置工作的法制化、科學化、制度化建設。
做好非公有制企業黨建工作，是加強黨的建設、鞏固和擴大黨的執政基礎的現實需要。要高度重視，健全機構，配齊人員，進一步健全、完善、理順機構。企業黨組織要充分發揮作用，要以“創先爭優"、"工作落實年"活動為契機，要在非公企業中廣泛開展爭創"五個好"黨組織，爭做"五個先鋒"黨員活動，堅定信心、振奮精神，開拓進取、真抓實干，著力促進興商富民，進一步提高非公黨建工作服務企業發展的科學化水平，為加快全縣非公經濟發展提供堅強的組織保障，以優異成績迎接建黨90周年！
會議還研究了其他事項。
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