秦安縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動綜述之三
“四項措施”夯實黨建基礎
秦安縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞村級班子建設、黨員隊伍建設、創(chuàng)新黨組織設置和激發(fā)基層組織活力四個重點，積極強化工作措施，切實做好抓基層打基礎工作，全縣基層組織建設取得了新成效。
圍繞加強班子建設強措施，增強基層組織戰(zhàn)斗力。該縣全面落實村干部激勵保障機制，對符合條件的1458名村干部辦理了養(yǎng)老保險；對在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構調整、帶領群眾致富等方面做出突出貢獻的30名村干部進行了表彰獎勵，并免費進行了體檢；對17名市、縣選派到村任職的干部進行了全面考核。積極推行教育培訓、工作日志、工作考勤、工作例會四項制度，不斷強化對大學生“村官”、公選村黨支部書記的管理，為37名大學生村官人均月提高工資報酬400元。采取抓班子建設、抓制度建設、抓教育引導、抓綜合治理、抓經(jīng)濟發(fā)展的“五抓”措施，對16個后進村進行了集中整頓。通過“公開直選”等方式，先后調整配備村干部48名；協(xié)調落實各類項目15個，312萬元；派駐農(nóng)、林、水及交通等科技人員32名。
圍繞黨員教育管理強措施，提高隊伍素質能力。該縣著力改善黨員隊伍結構，在農(nóng)村青年、致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、婦女中培養(yǎng)入黨積極分子923人，發(fā)展黨員430名。通過落實流動黨員“兩冊、兩表、兩卡”管理制度，充分利用“12371”黨員咨詢服務電話，加強流動黨員的教育管理，先后受理各類服務48次，初步構建了流動有序、雙向互動、管理規(guī)范的教育管理格局。全力抓好遠程教育規(guī)范化站點建設及學用工作。對縣級輔助教學網(wǎng)站進行了全面改版、擴容，提升了服務能力。全面完成了88個農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育二期工程建設、135個規(guī)范化站點和45個示范點建設工作任務。不斷深化“學校+學生+家長”管理學用模式，采取訂單式培訓、菜單式選學等方式，廣泛開展農(nóng)村黨員實用技術教育培訓活動，確保每個終端接收站點每月集中培訓達3次以上，黨員群眾參學率達90%以上。
圍繞服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展強措施，提升黨建工作水平。該縣積極創(chuàng)新黨組織設置方式，強化黨建對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的助推作用，促進農(nóng)業(yè)重點項目建設和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展。采取強強聯(lián)合的方式，在特色產(chǎn)業(yè)突出的中心村建立黨總支。圍繞林果、養(yǎng)殖、加工、營銷等主導產(chǎn)業(yè)，在組建專業(yè)合作組織同時，采取單獨或聯(lián)合組建等方式建立黨組織。目前，全縣共建立農(nóng)村黨總支34個、專業(yè)合作組織151個，在專業(yè)合作組織上建立黨支部3個。積極整合扶貧開發(fā)、新農(nóng)村建設等農(nóng)村重點項目，先后為列入創(chuàng)建點的23村整合農(nóng)業(yè)、水利、教育、衛(wèi)生等項目11個687萬元。
圍繞激發(fā)組織活力強措施，加強基層經(jīng)費投入。該縣繼續(xù)落實優(yōu)秀黨員獎勵、困難黨員救助、村干部重獎、黨員科技項目貼息貸款、鄉(xiāng)村干部培訓、村級陣地建設補助等六個專項基金。今年，全縣已投入各類資金160多萬元，先后對做出顯著成績的50個先進基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者進行了表彰獎勵；對150名生活困難黨員實施了救助；按照“六室八有”全面完成村級活動場所建設任務，對58個村級活動場所給予了補助；全縣村干部平均報酬和村級辦公經(jīng)費大幅度增加，進一步激發(fā)了基層黨組織的工作活力，調動了基層黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。
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