【天水日?qǐng)?bào)訊】(特約記者 陳中校)為培養(yǎng)鍛煉新提拔副科級(jí)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識(shí)和處理問題、化解矛盾、做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作的能力,秦安縣在全面總結(jié)第一批信訪掛職鍛煉工作的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“五個(gè)注重”,近日從新任副科級(jí)干部中擇優(yōu)選出8名到信訪局擔(dān)任信訪督查專員,協(xié)助信訪干部督查督辦來(lái)信來(lái)訪案件。
秦安縣在選派干部培養(yǎng)上,依照有關(guān)辦法,注重學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高政策水平；注重調(diào)查研究,關(guān)注群眾訴求；注重實(shí)踐鍛煉,培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神；注重幫帶效應(yīng),促進(jìn)能力提高；注重監(jiān)督管理,增強(qiáng)工作效果的“五個(gè)注重”,要求在抓好掛職干部日常管理的基礎(chǔ)上,信訪局定期召開信訪工作例會(huì),匯報(bào)進(jìn)度,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距,協(xié)調(diào)解決掛職干部在工作中存在的困難和問題；縣委組織部積極開展談心談話活動(dòng),解決掛職干部的思想顧慮,給予掛職干部黨組織的關(guān)懷；全面推行聯(lián)合考察制度,掛職期滿后,縣信訪局對(duì)掛職干部表現(xiàn)情況進(jìn)行鑒定,縣委組織部和掛職干部派出單位聯(lián)合對(duì)掛職干部進(jìn)行考核,將考核結(jié)果存入本人檔案,作為干部試用期滿、年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。
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