侯長安在有關會議上指出
深入推進新一輪干部人事制度改革
本報平涼訊（記者惠程華）4月21日，省委常委、省委組織部部長侯長安在平涼市召開的干部人事制度改革和機構編制工作調研座談會上指出，要按照中央和省委的要求，把積極探索創新和穩妥有序推進結合起來，進一步深化干部人事制度改革，努力構建充滿活力的選人用人機制，為地方科學發展提供有力保證。
侯長安在聽取平涼市干部人事制度改革和機構編制工作情況匯報以及基層干部的發言后指出，深化干部人事制度改革，是建設高素質干部隊伍，培養造就大批優秀人才的治本之策，是激發干部隊伍生機活力，為科學發展提供堅強組織保證的必然要求。要從完善促進科學發展的考核評價機制、推行差額選任干部、提高民主推薦和民主測評質量、完善競爭性選拔干部方式等方面入手，進一步探索完善選人用人機制。要抓好健全機制、專項治理、嚴肅查處3個方面的工作，下大力氣整治用人上的不正之風，進一步提高選人用人滿意度。要全面落實從嚴管理的要求，進一步加強對關鍵崗位干部的重點管理。要探索建立來自基層一線的黨政干部培養選拔鏈，進一步樹立重視基層的工作導向。
在談到機構編制工作時，侯長安指出，機構編制是干部人事工作的基礎，也是干部隊伍和公務員隊伍管理的重要組成部分。各級要認真貫徹全省機構編制工作會議精神，重點抓好市縣政府機構改革和鄉鎮機構改革，積極穩妥地分類推進事業單位改革，強化機構編制管理，切實維護機構編制紀律的嚴肅性。
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