麥積區(qū)融媒體中心訊（記者劉秋鈺董潔）2024年，麥積區(qū)人社局深入貫徹“放管服”改革與優(yōu)化營商環(huán)境等工作要求，緊盯目標任務(wù)，緊密結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新、銳意進取，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)效，強化社保服務(wù)，推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，用人社溫度不斷提升群眾“幸福指數(shù)”。
深化“放管服”改革，全力優(yōu)化營商環(huán)境。麥積區(qū)人社局充分依托甘肅人社公共服務(wù)平臺、甘肅政務(wù)服務(wù)網(wǎng)以及甘肅人社微信公眾號等線上渠道，持續(xù)推進涉企高頻事項等各類業(yè)務(wù)流暢快捷辦理，營造出了高效有序的人社電子政務(wù)環(huán)境；依托“麥積人社”“就業(yè)中心”微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，將就業(yè)政策、招聘信息等進行及時推送，確保就業(yè)服務(wù)不斷線。
創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)。麥積區(qū)人社局積極開展“民營企業(yè)招聘月”暨高校畢業(yè)生專場招聘會活動，采取線上直播方式，通過“企業(yè)菜單”“直播帶崗”“就業(yè)答疑”等就業(yè)服務(wù)模塊，積極為勞動者和用人單位搭建招聘平臺，做到精準對接企業(yè)用工需求，促進求職者充分就業(yè)。目前，共舉辦線上線下招聘會近60場次，累計服務(wù)企業(yè)300余家，提供崗位20000余個。
強化社保服務(wù)，提升群眾幸福指數(shù)。麥積區(qū)人社局始終將社保服務(wù)作為民生工作的重中之重，積極宣傳推行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險提檔補繳及多渠道資助政策，引導(dǎo)群眾選擇合適的養(yǎng)老保險檔次，不斷提升城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障能力，提高參保群眾晚年生活幸福指數(shù)。結(jié)合“社保服務(wù)進萬家”活動，積極開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“提檔補繳”政策線上線下宣傳活動，全方位多渠道進行政策宣傳。“線上”充分借助政府門戶網(wǎng)站、微信群、朋友圈、公眾號等廣泛宣傳居民養(yǎng)老保險政策；線下通過印制發(fā)放居民養(yǎng)老保險宣傳資料、開展集中宣傳活動、入戶走訪等形式，面對面向群眾介紹這項惠民工程，讓群眾對養(yǎng)老保險有了更加深入的認識，打消了群眾的參保疑慮，使“多繳多得”“長繳多得”等觀念深入人心。同時，針對未參保或未繳費人員，建立詳細臺賬，明確責(zé)任到人，實施精準動員，力求實現(xiàn)養(yǎng)老保險參保提標全覆蓋；簡化辦事流程，織密便民服務(wù)。
為方便群眾，將現(xiàn)場辦理、網(wǎng)上辦理和上門服務(wù)相結(jié)合，提高業(yè)務(wù)辦理效率。對參保人員要求變更繳費檔次、一次性補繳、變更銀行賬號等需求，做到即時受理、迅速辦理；對行動不便的群眾以及不會使用智能手機繳費的群眾，工作人員上門開展服務(wù)，幫助辦理繳費、電子社保卡激活、生存認證等事項，全程為群眾提供貼心服務(wù)，讓群眾足不出戶即可完成保險繳費，切實提升了群眾的幸福感和滿意度。
推動勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，助力鄉(xiāng)村振興。為確保全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)擴容達標、提質(zhì)增效，麥積區(qū)人社局緊緊圍繞全年目標任務(wù)，積極謀劃、精心部署、強化措施，深入推進新增城鎮(zhèn)就業(yè)工作有序開展，依托基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，利用線下傳統(tǒng)載體和線上新媒體相結(jié)合的方式，通過微信公眾平臺、直播帶崗暖心活動、走訪企業(yè)等多種形式，全方面提供就業(yè)政策宣傳、解讀和咨詢，切實提高就業(yè)政策的知曉率和受益面。強化就業(yè)政策精準推送，鼓勵引導(dǎo)吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零，做到政策落實全覆蓋。截至目前，全區(qū)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員近萬人次。
麥積區(qū)人社局全面貫徹落實中央、省市區(qū)委關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作部署，堅持把就業(yè)作為民生之本，充分發(fā)揮就業(yè)幫扶工作牽頭抓總職責(zé)，統(tǒng)籌謀劃、精準施策，以“四高”措施為抓手，全力做好農(nóng)村勞動力勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。目前，全區(qū)輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力11余萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入30余億元。
此外，麥積區(qū)人社局還積極與天津市西青區(qū)人社局對接，共同簽訂就業(yè)幫扶工作框架協(xié)議，利用天津市西青區(qū)勞務(wù)市場需求資源和我區(qū)人力資源優(yōu)勢，以市場化運作、規(guī)范化培育、技能化開發(fā)、規(guī)模化輸出、品牌化推廣、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展為思路，攜手打造“青麥技工”市級勞務(wù)品牌1個，舉辦東西勞務(wù)協(xié)作專場招聘會3次，有力有序有組織輸轉(zhuǎn)麥積區(qū)勞動力到省外第三方地區(qū)就業(yè)2450人，到協(xié)作地區(qū)就業(yè)383人，就近就地就業(yè)634人，“青麥技工”勞務(wù)品牌已成為麥積區(qū)促進高質(zhì)量就業(yè)的一張“金名片”。
緊抓全年各重要時間節(jié)點，區(qū)勞務(wù)辦深入鎮(zhèn)村巡回開展“春風(fēng)行動”招聘活動，同時，通過線上微信公眾號、抖音、直播帶崗等新媒體平臺發(fā)布用工崗位，線上線下雙向精準發(fā)力，為企業(yè)和有意愿務(wù)工人員搭建雙向?qū)悠脚_。積極舉辦2024年“春風(fēng)行動·就業(yè)援助月”東西部勞務(wù)協(xié)作招聘會、2024年“春風(fēng)行動”外出務(wù)工人員歡送儀式、高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘會等活動20余場次，提供就業(yè)崗位1.45萬個，“點對點”有組織輸轉(zhuǎn)勞動力1135人。引導(dǎo)勞動密集型企業(yè)把生產(chǎn)車間和培訓(xùn)課堂延伸到村，積極打造群眾家門口的“鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）”，確保困難群眾就地就近就業(yè)、穩(wěn)定增收致富。2024年，麥積區(qū)對4家?guī)ж毮芰Σ蛔恪泳蜆I(yè)不穩(wěn)定的就業(yè)幫扶車間進行了摘牌退出，重新考察新認定就業(yè)幫扶車間4家，全區(qū)現(xiàn)有鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）46家，吸納就業(yè)人員1890人，其中困難群眾945人。
（來源：麥積區(qū)融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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