12月20日，麥積區(qū)召開全區(qū)2016年度科級領導班子和領導干部綜合考核工作會議，安排部署2016年度區(qū)管科級領導班子和領導干部綜合考核工作，進一步統(tǒng)一思想認識，嚴肅紀律要求，確保客觀、公正、準確做好年度績效考核各項工作。
區(qū)委常委、常務副區(qū)長牛新虎出席會議并講話，區(qū)委常委、紀委書記茍鐘靈宣讀了考核工作方案和紀律要求，區(qū)委常委、組織部部長趙繼文主持會議。區(qū)委考核工作領導小組全體成員參加會議。
牛新虎強調(diào)，對干部嚴格管理、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，也是加強領導班子和干部隊伍建設的重要措施。科學、規(guī)范的考核，是客觀準確評價領導班子和領導干部工作實績，進一步加強領導班子和干部隊伍建設的客觀要求，對于全面深化干部人事制度改革、建立健全激勵約束機制、加強干部隊伍作風建設具有十分重要的意義。考核工作組全體人員要切實提高思想認識，嚴格按照程序要求，對領導干部的工作業(yè)績作出客觀、公正、準確的評價，引導全區(qū)各級領導干部樹立“爭先進位、創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，充分調(diào)動全區(qū)廣大黨員干部的工作熱情，提高工作效率，以考核促進各項工作落實。
牛新虎要求，各考核組要認真對照年初簽訂的綜合目標管理責任書，嚴格按照規(guī)定的工作程序進行考核，廣泛聽取意見建議，全面了解領導班子的工作實績和領導干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，客觀、公正地向區(qū)委、區(qū)政府反映領導班子運行情況和領導干部一年來的工作表現(xiàn)；要注重考核結(jié)果的運用，充分體現(xiàn)重實績、重公論的考核導向，促進全區(qū)各級領導干部工作作風的轉(zhuǎn)變和各項工作任務的落實；要嚴肅工作紀律，牢記工作職責，嚴格遵守“八項規(guī)定”，實事求是、客觀公正地考核班子、評價干部，全面做好今年績效考核各項工作，為區(qū)委、區(qū)政府交一份滿意的答卷。
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