今年以來，麥積區(qū)認(rèn)真組織開展了以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的春風(fēng)行動,強(qiáng)化政策宣傳，搭建輸轉(zhuǎn)平臺，開展技能培訓(xùn)，做好轉(zhuǎn)后服務(wù)、破解維權(quán)難題，春風(fēng)行動顯著成效。一季度輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力9.03萬人，同期增長2.14%，有組織輸轉(zhuǎn)5.54萬人，同期增長5.93%，創(chuàng)勞務(wù)收入4.04億元，同期增長15.43%。
——強(qiáng)化政策宣傳，營造務(wù)工氛圍。通過進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村“三進(jìn)”走訪調(diào)查、廣泛宣傳等形式，發(fā)動基層勞務(wù)工作站及機(jī)關(guān)人員深入一線大力宣傳，做到勞務(wù)政策家喻戶曉、人人皆知。區(qū)鄉(xiāng)勞務(wù)部門組織人員在火車站、汽車站、廣場、商場、超市、集市等人流集中地設(shè)立勞務(wù)宣傳點(diǎn)、招聘服務(wù)站，發(fā)放用工信息、舉辦招聘會。在主要交通干道張貼招工信息、懸掛宣傳橫幅，利用城區(qū)戶外顯示屏、門店宣傳板發(fā)布招聘信息。共開展“送信息送崗位”勞務(wù)宣傳活動10次，散發(fā)各類用工信息3.3萬份。
——搭建輸轉(zhuǎn)平臺，提供就業(yè)機(jī)會。組織人員深入?yún)^(qū)內(nèi)外用工量大的企業(yè)，考察勞務(wù)基地，回訪慰問務(wù)工人員，普查用工需求情況，舉辦勞務(wù)洽談會，推介勞務(wù)資源。利用春節(jié)務(wù)工人員返鄉(xiāng)之際，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開座談會，了解用工狀況，收集用工信息，掌握節(jié)前返鄉(xiāng)節(jié)后外出務(wù)工的就業(yè)需求,做到用工供需情況基礎(chǔ)臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準(zhǔn)、招聘需求實(shí)。先后同湖北22家企業(yè)簽訂了勞務(wù)用工協(xié)議，簽約意向性用工崗位6370個(gè)，涉及家政、電子、建筑、物流等工種20多個(gè)，歸納整理出13家用工規(guī)范、信譽(yù)度好的省外用工企業(yè)，用送信息上門的形式推薦給城鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力，在群眾同用工企業(yè)之門架起一座“對接橋”。
——開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。充分利用農(nóng)民工春節(jié)前后閑暇的時(shí)間，針對農(nóng)村勞動力“就業(yè)難”問題，根據(jù)進(jìn)城求職的農(nóng)民工、農(nóng)村兩后生、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等不同農(nóng)村勞動者的實(shí)際情況，以技能提升為重點(diǎn)，以學(xué)一技之長，提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，集中開展了針對性、實(shí)用性強(qiáng)的引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)勞務(wù)辦引導(dǎo)企業(yè)與培訓(xùn)學(xué)校合作辦學(xué)，開展了校企聯(lián)合培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和訂單培訓(xùn)。區(qū)人社、農(nóng)業(yè)、扶貧、工會、婦聯(lián)等相關(guān)部門，發(fā)揮各自職能，借助各自項(xiàng)目，大力開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，積極實(shí)施了“陽光工程”、“在崗農(nóng)民工技能培訓(xùn)”、“雨露計(jì)劃”、“勞務(wù)品牌培訓(xùn)”等培訓(xùn)項(xiàng)目。截止目前，全區(qū)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2.9045萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)2.21萬人，技能性培訓(xùn)0.6945萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)230人，保證了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)質(zhì)量。
——做好轉(zhuǎn)后服務(wù)，解決后顧之憂。全區(qū)上下全面開展了以“三進(jìn)四送”為主的送溫暖慰問服務(wù)活動，深入農(nóng)戶幫助解決留守兒童學(xué)習(xí)、空巢老人生活、家庭生產(chǎn)互助和農(nóng)技推廣等生產(chǎn)生活問題，深入用工量大的企業(yè)慰問企業(yè)和務(wù)工人員，不斷地豐富“送”的內(nèi)容、活躍“送”的形式、選擇“送”的時(shí)機(jī)、注重“送”的效果，充分體現(xiàn)了政府、社會對農(nóng)民工的關(guān)注、關(guān)愛與關(guān)心。送溫暖慰問活動的開展，讓務(wù)工人員體會到了政府的關(guān)懷，解決了他們的后顧之憂，使他們在外放心務(wù)工。
——破解維權(quán)難題，提供服務(wù)保障。區(qū)鄉(xiāng)兩級勞務(wù)部門利用各種渠道加大法律法規(guī)和務(wù)工常識的宣傳力度，努力提高務(wù)工人員的維權(quán)意識。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)組織人員深入用人單位開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工中存在的勞資問題。同時(shí)加強(qiáng)與省市駐外機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，多途徑解決我區(qū)勞務(wù)人員遇到的困難，有力地保障了外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。春風(fēng)行動期間，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)和區(qū)勞務(wù)辦力爭做到有案必查、即查必果，共檢查用工單位114家，受理務(wù)工人員舉報(bào)案件29件，為1000余名農(nóng)民工追討清欠工資1324萬元，督促56家用工單位與勞動者簽訂勞動合同6000余份。
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