為了進一步貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和市、區黨代會及全市干部教育培訓座談會精神，不斷深化干部教育培訓和人才體制改革，促進全區干部教育培訓和人才工作上臺階、上水平，1月8日，麥積區召開干部教育培訓暨人才工作座談會。
會上，區委黨校、區人社局、區農業局、區教體局、區工信局、區科協等部門和單位相繼匯報了2011年度干部教育培訓、人才工作開展情況及2012年度工作打算，部分優秀人才代表做了交流發言。
區委干部教育培訓工作領導小組成員單位，區委人才工作領導小組成員單位和全區各類優秀人才代表參加了座談會。
區委副書記張思佳出席會議并作重要講話，區委常委、組織部長喬振華主持會議。
張思佳指出，全區各級各部門要以換屆后領導班子思想政治建設為重點，突出抓好理論武裝，把思想真正統一到中央和省、市、區的決策部署上來，為全區的跨越式科學發展獻計出力；要與時俱進，不斷探索新形勢下干部培訓的新方法，在干部教育培訓方式上，要采取靈活多樣的形式，充分調動積極性；要推進干部教育培訓體制機制改革，提高干部教育培訓工作的質量和效益；要進一步拓寬培訓渠道，延伸和拓展培訓新基地，進一步開辟干部教育培訓的新途徑，積極探索異地培訓辦班新模式，加強培訓資源的相互利用；要完善規劃編制體系，抓好人才規劃各個任務的落實，以麥積區中長期人才發展規劃為指導，結合部門單位職能，完善編制行業系統以及重點領域的人才發展規劃，制定實施人才發展的保障措施和具體實施辦法，形成上下貫通、左右銜接的全區人才發展規劃體系，全面落實好全區人才中長期發展規劃的各項工作任務；要以實施人才中長期發展規劃為主線，統籌推進各類人才建設，建設一支政治堅定、勇于創新、勤政廉潔、求真務實、奮發有為、善于推動科學發展的高素質黨政人才隊伍，培養造就一批具有戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理人才隊伍，要落實好專業技術人才管理、服務、激勵和保障等方面措施，進一步擴大專業技術人才隊伍培養規模，要積極開展“優秀技師”、“技術能手”評比活動，選拔培養一批具有絕招絕技、業績突出和品牌影響的高技能人才；要整合現有培訓資源，健全農村實用人才教育培訓網絡，全面推進農村實用人才的開發培養培訓；要適應構建和諧社會需要，以崗位開發為基礎，培養造就一支職業化、專業化的社會工作人才隊伍；要依托重大項目引進和培養高層次緊缺人才，充分發揮全區“十二五”規劃期間重點項目和重大建設工程對人才的吸附效應；要健全人才選拔使用機制，用活用好人才，按照民主、平等、競爭、擇優原則，改革各類人才選拔使用方式方法，科學合理使用人才，促進人崗相適、人盡其才、才盡其用，形成有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制，要深化黨政領導干部選拔任用制度改革，完善公開選拔、競爭上崗制度，大力推行差額選任制度，探索推行公推直選等選拔方式，規范干部選拔任用提名制度，全面實行區委常委會討論決定重要干部票決制，堅持和完善黨政領導干部職務任期制，要深化事業單位人事制度改革，規范事業單位崗位設置管理，全面推行事業單位公開招聘、競爭上崗、合同管理制度。努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進能出、充滿活力的選人用人機制。
就如何落實好會議精神，喬振華要求，要認真學習領會講話精神，互相交流工作經驗，準確把握工作要求，把講話精神認真貫徹到今后的干部教育培訓和人才工作當中去，不斷完善創新教育培訓和人才工作思路，改進工作方式，拓展工作渠道，切實把干部教育培訓和人才工作抓在手上、抓緊抓好，真正抓出成效。
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