【編者按】：機關(guān)作風效能突出問題綜合整治活動開展以來，麥積區(qū)各級各部門認真按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，緊緊圍繞“五個結(jié)合”，凝心聚力謀發(fā)展，真抓實干促工作，很好地形成了服務發(fā)展大局、提高服務水平、提升工作效能、推動任務落實的喜人工作格局。同時，也涌現(xiàn)出了一大批典型的部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）——
區(qū)發(fā)改局：機關(guān)作風效能突出問題綜合整治工作初見成效
區(qū)發(fā)改局以“抓學風，強素質(zhì)；抓作風，塑形象；抓服務，提效能”為載體，扎實推進機關(guān)作風效能突出問題綜合整治工作深入開展。
一是抓學風，強素質(zhì)。以創(chuàng)新學習方式為抓手，改變“講、聽、記”的傳統(tǒng)學習方式，采取“集中輔導、座談交流、互談心得”的互動方式，充分調(diào)動了干部職工的學習主動性和積極性，糾正了部分干部職工學習理論不深入、學習不系統(tǒng)、學習風氣不濃等問題，增強了學習效果。截止目前，全局已開展座談交流3次，輔導討論2次，全局干部職工記學習筆記78篇，書寫心得體會25篇。
二是抓作風，塑形象。結(jié)合干部職工工作中客觀存在的實際問題，自查自糾、邊查邊改，查糾結(jié)合，多措并舉，通過衛(wèi)生評比、個別談心、嚴格考勤、強化督查，重點解決了機關(guān)環(huán)境面貌不整潔、個別股室與上級業(yè)務部門和區(qū)直相關(guān)部門銜接不及時不到位、個別干部職工早退、上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天等問題，切實轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風，樹立了良好的發(fā)改工作新形象。
三是抓服務，提效能。就緊緊圍繞全局中心工作，自覺增強服務意識、著力提高服務效能、全面提升服務能力，各項工作取得了明顯成效。全區(qū)已向上申報各類項目248個，涉及資金44.11億元，已爭取落實項目169個，到位資金4.47億元。目前，全區(qū)共組織實施項目297個，涉及總投資264.96億元，現(xiàn)已累計完成投資94.62億元（當年完成投資28.09億元）。其中，天水市中西醫(yī)結(jié)合大樓建設(shè)等51個項目已全面完工，寶天高速公路天水過境段等31個省市列重大項目進展良好，渭濱中學等30個區(qū)級重點項目正在加緊建設(shè)。
區(qū)審計局：“三項措施”推動綜合整治活動有序開展
區(qū)審計局全體干部認真討論剖析自身在作風效能方面存在的突出問題，歸納梳理，剖析原因，尋找癥結(jié)，認真整改，推動了機關(guān)作風綜合整治有序開展。
一是抓好思想教育促責任。組織全體審計干部認真開展政治理論和審計業(yè)務知識學習，不斷提高審計人員綜合素質(zhì)，強化審計干部依法審計能力建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責任感。
二是強化制度建設(shè)促規(guī)范。對每一個股室、每一個干部、每一項工作，明確工作任務目標，制定工作標準、規(guī)范工作流程、設(shè)定工作時限、建立工作任務獎懲機制。對所做的每一項工作任務，應該如何做、何時完成、應達到什么樣的效果等內(nèi)容應做出具體的規(guī)定和要求，努力培養(yǎng)審計干部超前、細致、規(guī)范的工作作風，樹立認真做事、按章做事的良好習慣。
三是建立激勵機制促進取。建立健全激勵機制，通過科學合理的考評，對工作中任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、勇于創(chuàng)新、成績突出的同志，給予表彰獎勵；對得過且過、工作平庸、作風懶散、不思進取，甚至因過失給工作帶來不良影響的人，給予批評教育；做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，在工作實踐中養(yǎng)成銳意進取、奮發(fā)有為、勇創(chuàng)一流的良好風尚，達到審計隊伍有新氣象、紀律作風有新轉(zhuǎn)變、服務水平有新提高、推動落實有新舉措、審計工作有新作為的目標。
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