麥積區審計局在機關作風效能突出問題綜合整治活動中組織全體審計干部認真討論剖析自身在作風效能方面存在的突出問題，歸納梳理，剖析原因，尋找癥結，認真整改。
一是抓好思想教育促責任。組織全體審計干部，著力抓好政治理論和審計業務知識學習，不斷提高審計人員綜合素質，強化審計干部依法審計能力建設，樹立愛崗敬業的事業心和責任感。
二是強化制度建設促規范。對每一個股室、每一個干部、每一項工作，明確工作任務目標，制定工作標準、規范工作流程、設定工作時限、建立工作任務獎懲機制。對所做的每一項工作任務，應該如何做、何時完成、應達到什么樣的效果等內容應作出具體的規定和要求，努力培養審計干部超前、細致、規范的工作作風，樹立認真做事、按章做事的良好習慣。
三是建立激勵機制促進取。建立健全激勵機制，通過科學合理的考評，對工作中任勞任怨、兢兢業業、勇于創新、成績突出的同志，給予表彰獎勵；對得過且過、工作平庸、作風懶散、不思進取，甚至因過失給工作帶來不良影響的人，給予批評教育，做到獎勤罰懶、獎優罰劣，在工作實踐中養成銳意進取、奮發有為，勇創一流的良好風尚，達到審計隊伍有新氣象、紀律作風有新轉變、服務水平有新提高、推動落實有新舉措、審計工作有新作為的目標。
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