11月18日下午，麥積區(qū)召開(kāi)2010年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作會(huì)議。區(qū)委書(shū)記蒲軍代表區(qū)委常委會(huì)向大會(huì)報(bào)告了2010年干部選拔任用工作情況，與會(huì)人員對(duì)區(qū)委干部選拔任用工作和2010年選拔任用的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。市委干部監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專(zhuān)職副主任、市委組織部干部監(jiān)督科科長(zhǎng)趙繼文、市委組織部干部劉彥軍應(yīng)邀出席并指導(dǎo)會(huì)議。
蒲軍在報(bào)告中指出，2010年，區(qū)委常委會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格選拔任用程序，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，有效提高了選人用人質(zhì)量和干部選拔任用公信度。一是堅(jiān)持四個(gè)注重，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“注重德才表現(xiàn)、注重基層意見(jiàn)、注重干部交流及注重優(yōu)秀干部培養(yǎng)”四個(gè)原則，切實(shí)在全區(qū)樹(shù)立了憑德才、看實(shí)績(jī)、重公論的正確用人導(dǎo)向。二是嚴(yán)把五個(gè)關(guān)口，嚴(yán)格干部選拔任用程序。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于市委干部調(diào)整動(dòng)議“五動(dòng)五不動(dòng)”規(guī)定，每次干部動(dòng)議前，始終做到先清理空缺崗位、征求分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，然后根據(jù)征求到的意見(jiàn)和組織部門(mén)的建議，提出干部調(diào)整動(dòng)議。三是健全工作機(jī)制，加大干部人事制度改革力度。制定出臺(tái)干部工作“八項(xiàng)制度”，建立干部管理、選拔、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的剛性標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)全區(qū)干部人事制度改革向縱深發(fā)展。四是完善工作措施，強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，使全區(qū)黨員干部群眾明確了四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)涵，充分調(diào)動(dòng)了社會(huì)監(jiān)督的積極性；制定完善了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)干部選拔任用工作實(shí)施規(guī)范化管理；認(rèn)真執(zhí)行干審聯(lián)席會(huì)議制度，組織紀(jì)委、計(jì)生等職能部門(mén)對(duì)擬提拔對(duì)象進(jìn)行審查，出具書(shū)面證明，提交區(qū)委常委會(huì)研究。同時(shí)，通過(guò)實(shí)施考察預(yù)告、干部任前公示等制度，暢通了民意表達(dá)渠道，調(diào)動(dòng)了群眾參與監(jiān)督的積極性。
蒲軍強(qiáng)調(diào)，2011年，區(qū)委常委會(huì)將緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的總體要求，以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，以推進(jìn)干部人事制度改革為動(dòng)力，進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部選拔任用工作條例和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加大工作力度，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)麥積跨越式科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
區(qū)四大組織在家領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書(shū)記，區(qū)直各部門(mén)、單位黨組織負(fù)責(zé)人共計(jì)130多人參加了會(huì)議。
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