研制“獨家秘方”的“國家隊”
——蘭州潤滑油研發中心四年獲得三個國家科技大獎
甘肅日報記者 秦 娜
1月18日，人民大會堂，莊嚴肅穆。來自蘭州潤滑油研發中心的湯仲平、李桂云與全國各個領域的科技工作者齊聚一堂，參加國家科技獎勵大會，感受著科技帶來的力量和榮耀。
此次他們團隊完成的“高檔系列內燃機油復合劑研制及工業化應用”項目獲得了2012年國家科技進步二等獎。這項技術首次基于自主添加劑復配體系研發了全系列高檔內燃機油產品，迫使國際添加劑公司復合劑價格降低20%左右。
1月21日，位于蘭州市西固區玉門街上的蘭州潤滑油研發中心，平靜如常，研發人員顧不上慶祝，早已投入到新一輪的工作中，只有辦公樓電子屏上默默地顯示著這次獲獎的信息。
很難想象，就是這樣一個地處西北、占地不足百畝、實驗室條件也并非一流的研發中心竟聚集了國內潤滑油研發領域80%的專家級人才，在近4年時間里，連獲三個國家科技大獎，讓“中國創造”一次次在國際發聲。
來之不易的“中國造”
潤滑油，被喻為機械傳動設備的“血液”，在工業上應用非常廣泛。通俗地說，只要動的地方，就需要潤滑油。所以，在一定程度上，潤滑油的水平代表著一個國家民族工業的水平。特別是軍事領域，沒有具有自主知識產權的潤滑油，就只能被動挨打。
從上世紀50年代開始，新中國第一代潤滑油科技工作者，在當時的石油部蘭煉煉制研究所（蘭州潤滑油研發中心前身），就開始了中國的潤滑油技術研發。改革開放后，受“洋油”沖擊，國內一些研發機構紛紛撤銷，只有蘭州研發中心等為數不多的幾個研發機構仍在艱難中堅持。
此后多年，國外潤滑油一統天下，國內潤滑油企業不論是技術上還是市場占有率上，都遠遠落后于洋品牌。不僅如此，國外對潤滑油的核心技術也一直實行全面封鎖，要想沖破這種封鎖，只能靠堅持不懈的自主研發。
從“七五”開始，國家把齒輪油添加劑的研發列入科技攻關中。1987年，現任研發中心主任伏喜勝，大學一畢業就被分配到匡奕九擔任組長的攻關組做助手。到“八五”時，伏喜勝接任課題組組長，一同接過來的還有前輩們從1萬多個化學分子結構中篩選出的最有希望的200個分子。最終，課題組攻克了一道道難關，合成了含磷、硫磷、硫磷氮、硫磷氮硼4類不同化學組成結構的極壓抗磨添加劑。這一技術一經問世，打破了長期以來“洋油”的壟斷，使潤滑油添加劑國際品牌無一例外出現價格跳水。從此，這支堪稱“國家隊”的潤滑油研發隊伍登上了國際舞臺。2009年，這項技術獲得國家技術發明二等獎。
奇跡還在延續。2011年，“環烷基稠油生產高端產品技術”獲得了國家科技進步一等獎，實現了我國稠油深加工技術從空白到國際先進的歷史性跨越。目前，應用該技術生產的產品在14個國家和地區銷售。
50年來，蘭州潤滑油研發中心堅持自主創新，實現了從單劑到油品的自主研發，形成了獨有的配方體系，沖破國外技術壁壘，自建了一整套篩選、分析和評定方法體系，并成功創立了自主品牌——“昆侖”。這個“中國制造”品牌，已經在國際潤滑油市場上占有了一席之地。
面對這一項項開創性的成就，研發人員不約而同地說：“這些成績，都是站在前人的肩膀上取得的。”
能打硬仗的“國家隊”
科研科科長湯仲平有一個形象的比喻，他說潤滑油就像中藥湯劑，盡管都能治病，但每個配方都不一樣，他們要研究的就是屬于中國自己的“獨家秘方”。但是，想要研制出“獨家秘方”，就得耐得住寂寞和煎熬。
從事了30多年研發工作的內燃機油所所長李桂云說，通常每個大項目里都包含了很多子項目，每個子項目的研發都要經過實驗室模擬、臺架驗證等環節。特別是目前國內的基礎油和添加劑與國外的水平有一定差距，要把這些做到配方里，還要達到國際標準，困難可想而知。
一提到臺架試驗，每個研發人員都是既興奮又緊張。通過了，就離最后的目標近了一大步；失敗了，就意味著五六十萬元的科研經費打了水漂。所以，科研人員總是要經歷無數次的模擬試驗，才能篩選出最好的配方上臺架。內燃機油所汽油機油課題組組長汪利平說，有一次，他們把配方送去美國西南研究院進行臺架驗證，竟然出現了一個連這個有著50年驗證歷史的國際權威機構都無法解釋的現象。沒有現成案例，更沒有文獻資料，怎么辦？團隊只能沒日沒夜地待在實驗室里，憑經驗一遍遍重新調整配方，最后問題得到了解決，國際專家們連聲贊嘆。
“搞科研就像攀登高峰，成功與失敗往往只差一步，堅持住就能到達頂峰。”研發中心副主任徐小紅說。在這個漫漫爬坡的過程中，研發人員付出的艱辛是常人難以想象的。工業用油所所長續景回憶說，科研項目剛起步時，整天都要和苯、甲苯等上百種有毒的化學試劑打交道，對身體危害極大；200升的基礎油桶，女同志照樣搬進滾出；冬天還要在零下十幾攝氏度的室外清洗燒杯、玻璃瓶。但是大家琢磨最多的是怎么創新，怎么出成果，很少考慮個人利益。
這或許就是“國家隊”情懷，堅韌、團結和協作，支撐他們打贏一場場硬仗。
科研人員的“理想國”
在蘭州潤滑油研發中心，有一個公開的秘密，那就是幾乎所有研發人員都曾收到過國際大公司的高薪邀約。但是，大家都跟商量好似的，都選擇留下來。原因只有一個，這里是科研人員的“理想國”。
“當初來這兒就是想干一番事業。”年輕的科研人員金鵬說，開放自由的科研環境，讓每個人都能充分發揮潛能，實現理想，這種成就感是多少金錢都無法衡量和替代的。
獎勵優秀科研人員繼續深造、支持研發人員參加國際大型交流活動、引進國際一流水平的成套潤滑油評價設備……在這里，研發人員基本上可以“想做什么就做什么”。近年來，研發中心還先后與萬里揚集團、浙江大學、解放軍總裝備部、上海交大、北京交大聯合建立五大實驗室，展開更廣泛的合作，提升科研水平。
如今，越來越多的年輕人懷揣著夢想加入這個團隊，扎根西部，在傳承與接力中，實現自我，再續傳奇。
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