按照榮辱觀要求做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作
中共蘭州市委常委、組織部長 劉為民
認真學習貫徹社會主義榮辱觀是當前加強領導班子和干部隊伍建設的一項重大而緊迫的任務，對于我們搞好即將開展的縣鄉(xiāng)黨委換屆工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。各級領導干部一定要把學習踐行社會主義榮辱觀貫穿于換屆工作的全過程，確保換屆工作圓滿成功。
一、深入開展社會主義榮辱觀教育，為換屆工作奠定良好的思想基礎。
要結(jié)合換屆工作，在領導干部中認真組織開展社會主義榮辱觀教育，加強官德修養(yǎng)，以此引領風清氣正的換屆環(huán)境的形成。一是要把踐行社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進性結(jié)合起來，經(jīng)常對照“八榮八恥”反思自己的言行，在大是大非面前立場鮮明、原則堅定；在面對低級庸俗的東西和名利誘惑的時候都能堅決抵制。二是要加強道德修養(yǎng)，堅守道德底線。在換屆過程中不論遇到什么情況，都要始終牢記自己是一名黨員，時時處處以“八榮八恥”規(guī)范約束自己的行為。三是要強化道德實踐。堅持知行統(tǒng)一，立足于從實事做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，把社會主義榮辱觀內(nèi)化為自己的道德追求，轉(zhuǎn)化為自己的道德實踐，始終做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起組織的選擇和考驗。
二、以踐行“八榮八恥”作為考核評價和使用干部的重要標準，為換屆工作選好人配好班子奠定良好的決策基礎。
要運用體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法來考核干部。堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則，突出綜合考核評價，全面、系統(tǒng)、客觀、公正地考察干部。注重考察干部踐行社會主義榮辱觀的情況和在群眾中的口碑，特別是要重視加強“五圈”的考察：即考察干部的工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈和工作的“原地”，全面了解干部的德、能、勤、績、廉狀況，從而為正確評價和使用干部提供可靠的依據(jù)。
要體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，樹立正確的用人導向。充分利用考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，把最合適的人選拔到最能發(fā)揮其才能的崗位上，做到人盡其才、才盡其用。嚴把“入口”，下決心調(diào)整不稱職干部。對那些政治上不堅定、缺乏大局意識、紀律觀念差的人，精神不振、工作不負責任的人，弄虛作假、熱衷搞形式主義的人，以權(quán)謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、跑官要官的人以及道德品質(zhì)不好的人等，決不能提拔使用，已在領導班子中的也要調(diào)整下來。
認真貫徹執(zhí)行《條例》，嚴把選人用人關(guān)。嚴格按照《干部任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，堅決防止和反對以任何理由變通或規(guī)避規(guī)定程序，切實維護干部選拔任用干部的嚴肅性，確保把群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔上來。任何人要得到升遷，都必須靠群眾的認可獲得“入場券”，靠實實在在的政績獲得“資質(zhì)證”，按照《條例》規(guī)定的程序獲得“任命書”。
加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督。加強對執(zhí)行《干部任用條例》情況的檢查，堅決遏制用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象，加大督辦和查處力度。建立和完善干部選拔任用工作責任追究制度，按照權(quán)責一致的原則，加大責任追究力度。繼續(xù)做好組織部門“12380 ”舉報電話的受理工作，建立健全“便利、安全、高效”的舉報機制。適時向新聞媒體通報干部選拔任用工作的有關(guān)情況，接受輿論監(jiān)督。
三、按照社會主義榮辱觀要求嚴明組織人事紀律，為換屆工作奠定良好的組織基礎。
各級黨委要帶頭貫徹執(zhí)行中央有關(guān)換屆工作的紀律要求。認真貫徹中紀委、中組部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在地方黨委換屆工作中進一步嚴肅組織人事紀律的通知》精神，研究制定有針對性的措施加以貫徹落實。黨委常委會對換屆中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，要發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一批，并實行責任追究。
領導干部率先垂范，自覺踐行“八個不準”。不準利用換屆之機“跑官要官”、“買官賣官”；不準拿原則做交易，收受或索取賄賂；不準在推薦和選舉工作中以各種形式拉關(guān)系、打招呼、搞串聯(lián)、拉選票等；不準對他人進行人身攻擊，造謠誣陷，影響、干擾換屆工作；不準打聽和傳播小道消息，隨便猜測和議論各級組織人事安排工作；不準泄露黨委醞釀討論干部任免等機密事項；不準在檔案材料方面弄虛作假；不準拒不執(zhí)行黨委做出的調(diào)動或交流決定。
組工干部要堅持公道正派，做到“四個一”和“六個嚴禁”。在考察干部、選人用人上，堅持“一把尺量準”，用德才兼?zhèn)錁藴蕘砗饬俊⒃u價和使用干部；堅持“一部條例管住”，嚴格按照《干部任用條例》選用干部；堅持“一盤棋走活”，注重領導班子合理搭配，優(yōu)化群體結(jié)構(gòu)；堅持“一碗水端平”，考察干部不厚此薄彼，做到公開、公平、公正。在工作過程中，嚴禁在干部工作中故意隱瞞和不如實匯報真情實況；嚴禁泄露醞釀研究干部的情況；嚴禁違反規(guī)定的程序處理干部工作業(yè)務；嚴禁接受考察單位和考察對象的禮品、禮金以及宴請；嚴禁酗酒和參加非正常娛樂活動；嚴禁利用工作之便由干部考察對象以及其他單位支付個人費用。(作者系中共蘭州市委常委、組織部長)
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