本報臨夏訊(記者牛彥君)康樂縣16所鄉鎮衛生院全面實行全員聘用制，153名衛生工作人員通過雙向選擇，通過業務技能考評、職工民主測評等方式，由院長擇優聘用。院長也實行聘任制。在由縣紀檢委、組織部、人事局等部門組成的監督組全面監督下，16名院長在嚴格的競聘中產生，并由縣衛生局對競聘上崗人員進行審查聘任。
近年來，臨夏回族自治州制定出臺了一系列文件，對衛生機構建設、深化衛生體制改革、農村衛生改革、衛生人事分配制度改革、公共衛生體系建設、人才培訓、衛生資源配置、衛生事業投入作出了明確的規定，提供了政策保障。全面完成了鄉鎮衛生院上劃縣(市)衛生行政管理部門歸口管理工作，理順了鄉鎮衛生院體制。對聘用上崗人員，科學合理地確定和明確工作崗位及工作任務，確定工作目標，醫院與員工簽訂目標管理責任書，每月一次小評，年底總評。嚴禁非衛生技術人員進入鄉鎮衛生院。全州縣級以上醫院繼續推行病人選擇醫生制度、住院費用一日清單制度和藥品集中招標采購制度，及時全面公布醫療服務收費項目和藥品價格，據測算，一年減少患者不合理醫療費用負擔達430多萬元。
臨夏市、永靖縣、康樂縣是省上確定的農村新型合作醫療試點縣(市)，截至目前，3縣(市)共有39.85萬人參加了農村新型合作醫療，參合率89.13%，共籌集資金996.26萬元。廣河、和政、康樂縣對特困人口實行醫療救助，共計救助特困家庭2萬多戶，救助人員9萬多人，減免費用18.92萬元。為解決農民看病貴的問題，臨夏州部分鄉鎮衛生院經綜合分析醫院技術水平及當地農民收入狀況后，還規定了單張門診處方平均費用不得超過14元的標準。
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