牽動著每位教職工的神經、寄托著每位教職工期盼的甘肅機電職業技術學院新一輪全員崗位聘任工作，經過一系列嚴密的組織程序和一個多星期的緊張工作，終于在1月22日塵埃落定，圓滿收官。開始于1月16日的全員崗位聘任工作被特意安排在寒假中進行，其目的是為了集中精力，排除干擾，有序高效，順利推進。聘任工作至始至終倍受全院教職工的熱切關注、積極參與和高度配合。
屬于本次聘任工作的序曲——全員崗位聘任動員大會于1月16日召開，學院領導和全體教職工參加。會議宣布了對上一聘期內的所有中層干部和全體工作人員的解聘通知，宣布了本次聘任工作的實施方案，包括崗位設置、任職條件、干部競聘、聘任細則和工作流程等。會上，黨委書記李宗義作了動員講話，對聘任工作的政策依據和有關院校的成功經驗作了介紹，對其重要性和必要性作了闡述和強調，對做好聘任工作提出了明確要求。
動員大會結束后，聘任根據實施方案分兩個階段按兩個層面全面有序展開，緊鑼密鼓進行。
第一階段進行并完成第一層面的聘任，即中層干部和中層干部助理的聘任，這一環節是整個聘任工作的重頭戲。聘任按照嚴格的組織程序進行，經過大會動員、自愿報名和資格審查，最終確定符合條件的61名競聘人員參加競聘演講和接受民主測評。在當天的競聘演講中，61名競聘人員登臺面對全體教代會代表激情陳述自己的自身特長、競聘理由和工作設想等，然后經過民主測評、組織考察、會議研究、集中公示、統一宣布等程序，順利完成了41名中層干部和16名中層干部助理的聘任。與此同時，還按相關規定和程序，經過嚴格篩選，專門建立了由58名年輕教師組成的后備干部隊伍人才庫。新聘任的中層干部隊伍結構合理，梯次均衡，能力匹配，職能分明。
與第一環節緊密相連的新任中層干部會議在任職宣布大會后隨即召開。黨委書記李宗義親自主持會議并作重要講話，院長張炯及其他班子成員出席，全體新任職中層干部和中層干部助理參加。會上，李宗義在對新任中層干部表示祝賀的同時，又對今后履職提出明確要求，寄予殷切期望。他指出，一要做正真能干事的人，切實具備相應的干部素質，具體講就是要能忍得住孤獨，耐得住寂寞，挺得住痛苦，擋得住誘惑，頂得住壓力，經得起折騰，受得住打擊，丟得起面子，擔得起責任，提得起精神。二要有政治敏銳性和強烈責任感，要有明辨是非的能力。三要樹立大局意識，不能看重個人利益，計較個人得失。他最后指出，全體干部務必要踏踏實實做事，認認真真工作，清清白白做人。張炯也對新任中層干部提出要求，寄予希望，一要帶頭加強學習，二要帶頭團結協作，三要帶頭務實創新，四要帶頭勤政廉潔。
聘任工作的第二階段進行第二層面的聘任，也就是各處室和各系部聘任工作人員。工作人員的聘任是整個聘任工作中涉及人數最多、拉動面最廣、選擇性最大的環節。此環節聘任充分發揮各處室與各系部的自主權，面向全院，雙向選擇，適者應聘，跨界進行。截止1月21日，所有工作人員的聘任全部順利完成，全院212名在冊教職工分別應聘到了38個部門的60個崗位上，數十名外聘大學生也按所學專業和自身特長應聘到了相應的工作崗位上。
按照學院規定，本次全員崗位聘任聘期為三年。
在我國職業教育處于大發展、大變革的關鍵時期，在學院即將全面實施十三五規劃的開局之年，啟動于2016年歲首、體現著學院深化人事制度改革步伐的新一輪全員崗位聘任工作，隨著涉及崗位變動人員的工作移交完畢，在完成了各項規定事項后順利落下了帷幕。
新任中層干部會議
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