3月4日下午，甘肅工職學院召開新學期教職工大會，安排部署全年工作。黨委書記王志年主持會議，校長曹愛明講話，郭建忠、魯挑建、徐凱、楊華、李玉生等校領導出席會議。
學院黨委書記王志年主持會議
曹愛明校長的講話共分兩個部分：一是對2011年工作進行了總結回顧，二是對2012年工作作了安排部署。
曹校長在講話中指出，2011年，我校在省委省政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和十七屆六中全會精神，穩步實施學校“十二五”發展規劃和2011年工作要點，以教學為中心，緊緊圍繞2012年人才培養工作評估要求，在內涵建設、招生就業、人事制度改革、創先爭優和黨的建設等各項工作取得新進展，為學校“十二五”發展開了個好頭。主要體現在：一是教師隊伍建設，專業建設取得可喜成果；二是校企合作成為新亮點，人才培養模式改革和考試制度改革成效顯著；三是教學質量保障體系不斷完善，“迎評”工作有序推進；四是教科研工作初見成效，校園信息化建設初見成效；五是加強招生宣傳，圓滿完成2011年招生任務；六是加強大學生思想政治工作，學生管理工作和服務學生意識逐步增強；七是加強就業市場和信息平臺建設，就業工作取得良好成績；八是黨的建設成效顯著，創先爭優活動特色彰顯；九是黨風廉政建設穩步推進，干部人事制度改革取得新進展；十是充分發揮教代會作用，積極構建和諧校園
曹校長指出，一年來學校各項事業發展取得了較好成績，但也存在不足之處，主要有：一是校企合作體制機制改革，推動地方政府與行業企業共建學校方面起步較慢；二是通過校中廠把企業引入校園，把產品引入實訓，把工程師引入課堂，把教師引入車間，把學生引入情境沒有落實到位；三是每年安排100名專業教師到企業頂崗實踐、積累實際工作經歷、提高實踐教學能力等工作落實不力。所有這些，都需要我們在2012年的工作中認真研究，加以解決。
關于2012年主要工作任務，曹校長指出，2012年全校工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的教育方針，認真學習貫徹國家和甘肅省中長期教育改革和發展規劃綱要，穩步實施“十二五”學校發展規劃，以提高教育教學質量為核心，以特色專業建設為重點，以校企合作、工學結合為抓手，以改革創新為動力，加強內涵建設，創新管理，追求特色，強化服務，認真做好教育部第二輪高職高專人才培養工作評估，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。具體有六個方面：一是全力抓好內涵建設，加快人才培養模式轉變，著力推動教育質量穩步提高；二是全校動員，積極迎評，確保人才培養工作水平評估任務的圓滿完成；三是加強學生管理，促進校園文化建設，全力打造文化特色品牌；四是創新宣傳模式，開辟就業市場，努力形成進出兩旺的良好發展局面；五是提高行政效能，推進科學管理，堅定推動我校教育事業發展的決心；六是強化責任，狠抓落實，努力確保全年工作任務的完成。
曹校長指出，新的希望，新的召喚，新的使命，完成學校部署的重點工作是我們今年的使命和職責。我們要在校黨委的堅強領導下，凝聚全校師生的智慧和力量，搶抓機遇，團結拼搏，銳意進取，努力把規劃的宏圖變為美好的現實，共同譜寫甘肅工業職業技術學院科學發展的新篇章！
黨委書記王志年就曹愛明校長的講話，從組織保證方面提出了三個方面的具體要求。
一是在干部管理方面，通過建立目標責任制度，實行末位淘汰制，建立干部待崗制度、辭職制度、責任追究制度等徹底改變長期以來形成的重提拔、輕管理的現狀。二是進一步加強干部監督，通過加強思想教育提高領導干部的思想政治素質；突出“預防為主，正面引導”這個重點，構建干部監督管理體系；通過不斷豐富手段、拓寬渠道，講究策略、創新方法，及時研究工作中出現的新情況、新問題，提高監督的質量和水平；不斷加強審計工作，使審計工作拓展延伸到干部監督管理工作的全過程。三是在青年干部的使用方面，要進一步建立年輕干部培養成長的長效機制，對青年干部實行動態管理；要進一步健全年輕干部選任綜合機制，發揮其所長，大膽啟用；要進一步完善年輕干部的激勵機制，工作上多支持，精神上多鼓勵。
王書記強調，學校各部門和全體教職工要認真組織學習本次會議精神，全面貫徹落實到具體工作中，不斷推動學校各項事業的健康快速發展。
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